Máshová nem sorolható üzleti és igazgatási vezetők
A feladatok jelentős része AI-val gyorsítható vagy átvehető. A munka tartalma érezhetően változik — a tanulás most a legolcsóbb.
A kitettség nem munkahely-megszűnés: azt mutatja, a feladatok mekkora részét tudná ma elvégezni a generatív AI. Hogy ebből átalakulás, termelékenység-növekedés vagy leépítés lesz, az a cégeken, a szabályozáson és rajtad is múlik.
0 = a szakma feladatait a mai generatív AI egyáltalán nem tudja elvégezni, 100 = mindet teljesen. A halvány sáv a feladatok közötti szórás.
Számold ki a saját pontszámodat ↓Mit érdemes tenni?
🤖 AI-val készültEzt a szöveget mesterséges intelligencia írta a megjelölt adatokból; ellenőrzött számokra épül, de hibázhat.· 2026. 10. 13.Hogyan készül?
A 42/100-as kitettségi pontszám jelentős feladatátalakulást, nem állásvesztést jelez. A csoport létszáma 2035-ig 3,9%-kal csökkenhet, miközben 660 150 pótlási igény várható.
Mi változik
- Szabályzatok és eljárásrendek első változatának elkészítése, frissítése és egységesítése.
- Összetett erőforrás-gazdálkodási kérdések elemzése, jelentések és vezetői előterjesztések összeállítása.
- Pénzügyi beszámolók és költségvetések előkészítéséhez szükséges információk összegyűjtése és rendszerezése.
Mi marad emberi
- Munkatársak kiválasztása, fejlesztése, teljesítményértékelése és érzékeny vezetői visszajelzések.
- Szervezeti érdekek képviselete tárgyalásokon, fórumokon és nyilvános meghallgatásokon.
- Napi működési prioritások meghatározása, felelősségvállalás és váratlan helyzetek kezelése.
Mit érdemes tanulni
- Tanuljon AI-val támogatott szabályzatírást, verziókezelést és következetességi ellenőrzést.
- Építsen adatértelmezési, költségvetési modellezési és vezetői jelentéskészítési gyakorlatot.
- Fejlessze tárgyalási, változásvezetési és munkatársi coachingkészségeit valós helyzetgyakorlatokkal.
Feladatonként
Az ILO a szakma minden feladatát külön pontozta, két AI-modell (GPT-4o és Gemini) pontszámának átlagaként. A halvány sáv a két modell pontszáma közötti tartomány, a pötty az ILO végső pontszáma (néhány feladatnál a szakértői felülvizsgálat a sávon kívülre tette).
🤖 AI-val készültEzt a szöveget mesterséges intelligencia írta a megjelölt adatokból; ellenőrzött számokra épül, de hibázhat.Hogyan készül?
- A szervezet munkatársai által alkalmazandó adminisztratív és eljárási szabályzatok és iránymutatások kidolgozása és bevezetése56
- Információ és támogatás biztosítása a pénzügyi jelentések és költségvetések elkészítéséhez56
- A szervezetet érintő összetett erőforrás-gazdálkodási kérdések és kezdeményezések elemzése, valamint a kapcsolódó jelentések, levelezés és előterjesztések elkészítése56
- A szervezet adminisztratív és tárgyi erőforrásainak fejlesztése és kezelése38
- Az adminisztratív munkatársak vezetése, irányítása és fejlesztése a zökkenőmentes üzletmenet, valamint a pontos és időszerű információszolgáltatás biztosítása érdekében37
- A vállalkozás vagy szervezet képviselete tárgyalásokon, valamint konferenciákon, szemináriumokon, nyilvános meghallgatásokon és fórumokon37
- Költségvetések összeállítása és kezelése, a kiadások ellenőrzése, valamint az erőforrások hatékony felhasználásának biztosítása37
- A napi működés megtervezése és irányítása37
- Adminisztratív, stratégiai tervezési és operatív támogatás, kutatási eredmények és tanácsadás biztosítása a felső vezetés számára olyan kérdésekben, mint az épületüzemeltetés és az adminisztratív szolgáltatások irányítása36
- A munkatársak kiválasztásának, képzésének és teljesítményének felügyelete.30
Mennyire érint téged?
Minden munkahely más: jelöld meg, ezek közül a feladatok közül mit és mennyit csinálsz, és kiszámoljuk a saját, munkaidővel súlyozott pontszámodat.
Feladatonként: nem csinálom · néha · a munkám nagy része.
- A szervezet munkatársai által alkalmazandó adminisztratív és eljárási szabályzatok és iránymutatások kidolgozása és bevezetése(56)
- Információ és támogatás biztosítása a pénzügyi jelentések és költségvetések elkészítéséhez(56)
- A szervezetet érintő összetett erőforrás-gazdálkodási kérdések és kezdeményezések elemzése, valamint a kapcsolódó jelentések, levelezés és előterjesztések elkészítése(56)
- A szervezet adminisztratív és tárgyi erőforrásainak fejlesztése és kezelése(38)
- Az adminisztratív munkatársak vezetése, irányítása és fejlesztése a zökkenőmentes üzletmenet, valamint a pontos és időszerű információszolgáltatás biztosítása érdekében(37)
- A vállalkozás vagy szervezet képviselete tárgyalásokon, valamint konferenciákon, szemináriumokon, nyilvános meghallgatásokon és fórumokon(37)
- Költségvetések összeállítása és kezelése, a kiadások ellenőrzése, valamint az erőforrások hatékony felhasználásának biztosítása(37)
- A napi működés megtervezése és irányítása(37)
- Adminisztratív, stratégiai tervezési és operatív támogatás, kutatási eredmények és tanácsadás biztosítása a felső vezetés számára olyan kérdésekben, mint az épületüzemeltetés és az adminisztratív szolgáltatások irányítása(36)
- A munkatársak kiválasztásának, képzésének és teljesítményének felügyelete.(30)
Pont a szakma átlagán vagy. (A szakma pontszáma: 42.)
A munkaidőd kb. 30%-a megy erősen kitett (≥ 50 pontos) feladatokra.
- • A szervezet munkatársai által alkalmazandó adminisztratív és eljárási szabályzatok és iránymutatások kidolgozása és bevezetése
- • Információ és támogatás biztosítása a pénzügyi jelentések és költségvetések elkészítéséhez
- • A munkatársak kiválasztásának, képzésének és teljesítményének felügyelete.
- • Adminisztratív, stratégiai tervezési és operatív támogatás, kutatási eredmények és tanácsadás biztosítása a felső vezetés számára olyan kérdésekben, mint az épületüzemeltetés és az adminisztratív szolgáltatások irányítása
Becslés az ILO feladat-pontszámaiból. Minden a böngésződben számolódik, semmit nem küldünk el és nem tárolunk.
Hányan dolgoznak ebben a szakmacsoportban?
A szakmacsoport (Igazgatási és gazdasági vezetők) aránya a foglalkoztatottakon belül, országonként (Eurostat, ISCO 2 jegy — 4-jegyű bontás országonként nem nyilvános).
Táblázat nézet
| Ország | Igazgatási és gazdasági vezetők |
|---|---|
| Egyesült Királyság | 6,7% · 2286 ezer fő · 2025 |
| Litvánia | 3,9% · 57 ezer fő · 2025 |
| Belgium | 3,5% · 178 ezer fő · 2025 |
| Izland | 3,0% · 7 ezer fő · 2025 |
| Svájc | 2,9% · 140 ezer fő · 2025 |
| Málta | 2,4% · 8 ezer fő · 2025 |
| Lettország | 2,4% · 21 ezer fő · 2025 |
| Franciaország | 2,3% · 675 ezer fő · 2025 |
| Luxemburg | 2,3% · 7 ezer fő · 2025 |
| Csehország | 2,2% · 113 ezer fő · 2025 |
| Írország | 2,1% · 60 ezer fő · 2025 |
| Svédország | 2,1% · 112 ezer fő · 2025 |
| Lengyelország | 2,0% · 342 ezer fő · 2025 |
| Norvégia | 2,0% · 57 ezer fő · 2025 |
| Ausztria | 1,9% · 86 ezer fő · 2025 |
| Szlovákia | 1,7% · 44 ezer fő · 2025 |
| Hollandia | 1,7% · 165 ezer fő · 2025 |
| Finnország | 1,6% · 40 ezer fő · 2025 |
| Bulgária | 1,5% · 45 ezer fő · 2025 |
| Horvátország | 1,4% · 24 ezer fő · 2025 |
| Szlovénia | 1,3% · 13 ezer fő · 2025 |
| Portugália | 1,2% · 65 ezer fő · 2025 |
| Spanyolország | 1,2% · 269 ezer fő · 2025 |
| Magyarország | 1,2% · 56 ezer fő · 2025 |
| Ciprus | 1,1% · 6 ezer fő · 2025 |
| Dánia | 1,1% · 35 ezer fő · 2025 |
| Németország | 1,1% · 461 ezer fő · 2025 |
| Észtország | 0,8% · 6 ezer fő · 2025 |
| Görögország | 0,6% · 28 ezer fő · 2025 |
| Románia | 0,6% · 44 ezer fő · 2025 |
| Olaszország | 0,2% · 56 ezer fő · 2025 |
Mennyit keresnek?
Átlagos bruttó havi kereset a foglalkozási főcsoportban (Vezetők). A Eurostat bérfelmérése csak 1 jegyen közöl foglalkozás szerinti bért, ezért ez a szakma tágabb csoportja. 10 fősnél nagyobb cégek, 2022.
Országonként, vásárlóerő-paritáson (PPS/hó), így a különböző árszintű országok összevethetők.
- Svájc8354
- Olaszország7983
- Luxemburg7683
- Belgium7390
- Németország7172
- Dánia6654
- Ausztria6190
- Írország6181
- Finnország6101
- Ciprus5842
- Norvégia5718
- Izland5653
- Hollandia5508
- EU275374
- Franciaország5226
- Svédország4960
- Szlovénia4808
- Spanyolország4699
- Csehország4257
- Portugália4203
- Görögország4190
- Málta4128
- Lengyelország4112
- Románia4078
- Litvánia4031
- Magyarország3641
- Bulgária3559
- Horvátország3524
- Szlovákia3418
- Észtország3290
- Lettország3288
Forrás: Eurostat Structure of Earnings Survey (earn_ses22_21), négyévente. Az Egyesült Királyság nem szerepel a felmérésben.
Kilátás 2035-ig
A szakmacsoport (Igazgatási és gazdasági vezetők) foglalkoztatottsága a Cedefop 2026-os előrejelzése szerint.
ezer fő · Cedefop Skills Forecast 2026 · 2026–2035: előrejelzés
A pótlási igény a nyugdíjba vonulók és pályaelhagyók helye — zsugorodó szakmában is lehet sok álláshely.
Rokon szakmák
Források: ILO WP140 (2025) · Eurostat lfsa_egai2d · Cedefop Skills Forecast 2026 · WEF Future of Jobs 2025 · ESCO. A kitettségi pontszám azt méri, a szakma feladatainak mekkora része végezhető el generatív AI-val — nem azt, hogy a munkahely megszűnik. Tájékoztató jellegű, nem pályatanácsadás. Hogyan számoljuk?