Stratégiai fejlesztők, elemzők
Néhány részfeladatot segíthet az AI (levelezés, dokumentálás), de a munka lényege nem változik.
A kitettség nem munkahely-megszűnés: azt mutatja, a feladatok mekkora részét tudná ma elvégezni a generatív AI. Hogy ebből átalakulás, termelékenység-növekedés vagy leépítés lesz, az a cégeken, a szabályozáson és rajtad is múlik.
0 = a szakma feladatait a mai generatív AI egyáltalán nem tudja elvégezni, 100 = mindet teljesen. A halvány sáv a feladatok közötti szórás.
Számold ki a saját pontszámodat ↓Mit érdemes tenni?
Az AI-elemzés ehhez a szakmához még készül — a háttérfolyamat naponta néhány szakmát dolgoz fel.
Feladatonként
Az ILO a szakma minden feladatát külön pontozta, két AI-modell (GPT-4o és Gemini) pontszámának átlagaként. A halvány sáv a két modell pontszáma közötti tartomány, a pötty az ILO végső pontszáma (néhány feladatnál a szakértői felülvizsgálat a sávon kívülre tette).
A feladatok leírása az ILO eredeti, angol nyelvű szövege.
- Researching social, economic and industrial trends, and client expectations of programmes and services provided50
- Formulating and analysing policy options, preparing briefing papers and recommendations for policy changes, and advising on preferred options44
- Conducting threat and risk assessments and developing responses44
- Reviewing operations and programmes to ensure consistency with policies of the organization.44
- Reviewing existing policies and legislation to identify anomalies and out-of-date provisions42
- Assessing impacts, financial implications, interactions with other programmes and political and administrative feasibility of policies39
- Liaising and consulting with programme administrators and other interested parties to identify policy needs31
Mennyire érint téged?
Minden munkahely más: jelöld meg, ezek közül a feladatok közül mit és mennyit csinálsz, és kiszámoljuk a saját, munkaidővel súlyozott pontszámodat.
Feladatonként: nem csinálom · néha · a munkám nagy része.
- Researching social, economic and industrial trends, and client expectations of programmes and services provided(50)
- Formulating and analysing policy options, preparing briefing papers and recommendations for policy changes, and advising on preferred options(44)
- Conducting threat and risk assessments and developing responses(44)
- Reviewing operations and programmes to ensure consistency with policies of the organization.(44)
- Reviewing existing policies and legislation to identify anomalies and out-of-date provisions(42)
- Assessing impacts, financial implications, interactions with other programmes and political and administrative feasibility of policies(39)
- Liaising and consulting with programme administrators and other interested parties to identify policy needs(31)
Pont a szakma átlagán vagy. (A szakma pontszáma: 42.)
A munkaidőd kb. 14%-a megy erősen kitett (≥ 50 pontos) feladatokra.
- • Researching social, economic and industrial trends, and client expectations of programmes and services provided
- • Formulating and analysing policy options, preparing briefing papers and recommendations for policy changes, and advising on preferred options
- • Liaising and consulting with programme administrators and other interested parties to identify policy needs
- • Assessing impacts, financial implications, interactions with other programmes and political and administrative feasibility of policies
Becslés az ILO feladat-pontszámaiból. Minden a böngésződben számolódik, semmit nem küldünk el és nem tárolunk.
Hányan dolgoznak ebben a szakmacsoportban?
A szakmacsoport (Üzleti és igazgatási szakemberek) aránya a foglalkoztatottakon belül, országonként (Eurostat, ISCO 2 jegy — 4-jegyű bontás országonként nem nyilvános).
Táblázat nézet
| Ország | Üzleti és igazgatási szakemberek |
|---|---|
| Luxemburg | 18,0% · 59 ezer fő · 2025 |
| Litvánia | 10,7% · 155 ezer fő · 2025 |
| Hollandia | 9,8% · 962 ezer fő · 2025 |
| Svédország | 7,7% · 405 ezer fő · 2025 |
| Írország | 7,3% · 203 ezer fő · 2025 |
| Lengyelország | 6,5% · 1109 ezer fő · 2025 |
| Málta | 6,3% · 21 ezer fő · 2025 |
| Norvégia | 6,3% · 182 ezer fő · 2025 |
| Dánia | 6,2% · 191 ezer fő · 2025 |
| Franciaország | 6,2% · 1823 ezer fő · 2025 |
| Észtország | 5,8% · 41 ezer fő · 2025 |
| Bulgária | 5,8% · 168 ezer fő · 2025 |
| Belgium | 5,7% · 294 ezer fő · 2025 |
| Finnország | 5,5% · 142 ezer fő · 2025 |
| Lettország | 5,1% · 45 ezer fő · 2025 |
| Ciprus | 4,9% · 25 ezer fő · 2025 |
| Egyesült Királyság | 4,9% · 1677 ezer fő · 2025 |
| Románia | 4,8% · 368 ezer fő · 2025 |
| Magyarország | 4,6% · 213 ezer fő · 2025 |
| Csehország | 4,4% · 232 ezer fő · 2025 |
| Németország | 4,4% · 1848 ezer fő · 2025 |
| Svájc | 4,4% · 211 ezer fő · 2025 |
| Portugália | 4,2% · 220 ezer fő · 2025 |
| Szlovénia | 4,1% · 41 ezer fő · 2025 |
| Szlovákia | 4,0% · 104 ezer fő · 2025 |
| Ausztria | 3,7% · 164 ezer fő · 2025 |
| Izland | 3,4% · 8 ezer fő · 2025 |
| Görögország | 3,2% · 140 ezer fő · 2025 |
| Horvátország | 3,1% · 54 ezer fő · 2025 |
| Spanyolország | 2,9% · 653 ezer fő · 2025 |
| Olaszország | 2,7% · 656 ezer fő · 2025 |
Mennyit keresnek?
Átlagos bruttó havi kereset a foglalkozási főcsoportban (Felsőfokú képzettséget igénylő foglalkozások). A Eurostat bérfelmérése csak 1 jegyen közöl foglalkozás szerinti bért, ezért ez a szakma tágabb csoportja. 10 fősnél nagyobb cégek, 2022.
Országonként, vásárlóerő-paritáson (PPS/hó), így a különböző árszintű országok összevethetők.
- Svájc6389
- Luxemburg5274
- Írország4873
- Németország4807
- Belgium4799
- Dánia4446
- Norvégia4237
- Ausztria4099
- Hollandia4031
- Izland3875
- EU273850
- Franciaország3791
- Finnország3769
- Románia3559
- Svédország3416
- Spanyolország3413
- Szlovénia3326
- Olaszország3305
- Ciprus3271
- Litvánia3221
- Horvátország2890
- Csehország2871
- Málta2825
- Lengyelország2783
- Magyarország2777
- Portugália2755
- Lettország2671
- Észtország2599
- Bulgária2359
- Szlovákia2345
- Görögország2321
Forrás: Eurostat Structure of Earnings Survey (earn_ses22_21), négyévente. Az Egyesült Királyság nem szerepel a felmérésben.
Kilátás 2035-ig
A szakmacsoport (Üzleti és igazgatási szakemberek) foglalkoztatottsága a Cedefop 2026-os előrejelzése szerint.
ezer fő · Cedefop Skills Forecast 2026 · 2026–2035: előrejelzés
A pótlási igény a nyugdíjba vonulók és pályaelhagyók helye — zsugorodó szakmában is lehet sok álláshely.
Rokon szakmák
Források: ILO WP140 (2025) · Eurostat lfsa_egai2d · Cedefop Skills Forecast 2026 · WEF Future of Jobs 2025 · ESCO. A kitettségi pontszám azt méri, a szakma feladatainak mekkora része végezhető el generatív AI-val — nem azt, hogy a munkahely megszűnik. Tájékoztató jellegű, nem pályatanácsadás. Hogyan számoljuk?