Pszichológusok
A feladatok egy része jól támogatható AI-val, de a többség még emberi munkát kíván. Átalakulás inkább, mint kiváltás.
A kitettség nem munkahely-megszűnés: azt mutatja, a feladatok mekkora részét tudná ma elvégezni a generatív AI. Hogy ebből átalakulás, termelékenység-növekedés vagy leépítés lesz, az a cégeken, a szabályozáson és rajtad is múlik.
0 = a szakma feladatait a mai generatív AI egyáltalán nem tudja elvégezni, 100 = mindet teljesen. A halvány sáv a feladatok közötti szórás.
Számold ki a saját pontszámodat ↓Mit érdemes tenni?
🤖 AI-val készültEzt a szöveget mesterséges intelligencia írta a megjelölt adatokból; ellenőrzött számokra épül, de hibázhat.· 2026. 10. 13.Hogyan készül?
Az AI-kitettségi pontszám 39/100: főként a kutatást és dokumentációt alakítja át, nem a szakma egészét. A tágabb szakmacsoport uniós kilátása 2035-ig 5,3%-os növekedés.
Mi változik
- Munkahelyi felmérések adatfeldolgozása, elemzése és eredményeinek összegzése
- Tudományos tanulmányok, szakvélemények és jelentéstervezetek előkészítése
- Pszichológiai tesztek kérdéseinek, értékelési kereteinek és dokumentációjának kidolgozása
Mi marad emberi
- Terápiás kapcsolat, empatikus jelenlét és a finom érzelmi jelzések értelmezése
- Klinikai mérlegelés összetett diagnosztikai és kezelési helyzetekben
- Bizalmas egyeztetés családokkal, pedagógusokkal, munkáltatókkal és más szakemberekkel
Mit érdemes tanulni
- AI-generált elemzések szakmai ellenőrzése és torzításaik felismerése
- Adatvédelem, tájékozott beleegyezés és biztonságos klinikai AI-használat
- Kutatásmódszertan, pszichometria és statisztikai eredmények kritikus értelmezése
Feladatonként
Az ILO a szakma minden feladatát külön pontozta, két AI-modell (GPT-4o és Gemini) pontszámának átlagaként. A halvány sáv a két modell pontszáma közötti tartomány, a pötty az ILO végső pontszáma (néhány feladatnál a szakértői felülvizsgálat a sávon kívülre tette).
🤖 AI-val készültEzt a szöveget mesterséges intelligencia írta a megjelölt adatokból; ellenőrzött számokra épül, de hibázhat.Hogyan készül?
- Felmérések és kutatások végzése a munkakör-tervezés, a munkacsoportok, a munkahelyi morál, a motiváció, a felügyelet és a vezetés témakörében68
- Tudományos tanulmányok és jelentések készítése54
- Az emberi viselkedés értelmezésére és leírására szolgáló elméletek, modellek és módszerek kidolgozása.37
- Az öröklődés, valamint a társadalmi, foglalkozási és egyéb tényezők egyéni gondolkodásra és viselkedésre gyakorolt hatásának elemzése37
- Teljesítménymérő, diagnosztikai és prediktív tesztek kidolgozása a tanárok számára az oktatási módszerek és tananyag megtervezéséhez37
- Az intelligencia, képességek, adottságok, lehetőségek és más mentális, fizikai, illetve egyéb jellemzők mérésére szolgáló vizsgálatok megtervezése és elvégzése, az eredmények értelmezése és értékelése, valamint tanácsadás35
- A mentális betegségek, valamint az érzelmi vagy személyiségzavarok diagnosztizálásában, kezelésében és megelőzésében szerepet játszó pszichológiai tényezők tanulmányozása, továbbá konzultáció a kapcsolódó szakterületek szakembereivel30
- Tanácsadó vagy terápiás interjúk folytatása egyénekkel és csoportokkal, valamint utánkövetési szolgáltatások nyújtása28
- A szükséges kapcsolatok fenntartása, például a családtagokkal, oktatási hatóságokkal vagy munkáltatókkal, továbbá lehetséges megoldások és kezelési módok ajánlása a problémákra26
Mennyire érint téged?
Minden munkahely más: jelöld meg, ezek közül a feladatok közül mit és mennyit csinálsz, és kiszámoljuk a saját, munkaidővel súlyozott pontszámodat.
Feladatonként: nem csinálom · néha · a munkám nagy része.
- Felmérések és kutatások végzése a munkakör-tervezés, a munkacsoportok, a munkahelyi morál, a motiváció, a felügyelet és a vezetés témakörében(68)
- Tudományos tanulmányok és jelentések készítése(54)
- Az emberi viselkedés értelmezésére és leírására szolgáló elméletek, modellek és módszerek kidolgozása.(37)
- Az öröklődés, valamint a társadalmi, foglalkozási és egyéb tényezők egyéni gondolkodásra és viselkedésre gyakorolt hatásának elemzése(37)
- Teljesítménymérő, diagnosztikai és prediktív tesztek kidolgozása a tanárok számára az oktatási módszerek és tananyag megtervezéséhez(37)
- Az intelligencia, képességek, adottságok, lehetőségek és más mentális, fizikai, illetve egyéb jellemzők mérésére szolgáló vizsgálatok megtervezése és elvégzése, az eredmények értelmezése és értékelése, valamint tanácsadás(35)
- A mentális betegségek, valamint az érzelmi vagy személyiségzavarok diagnosztizálásában, kezelésében és megelőzésében szerepet játszó pszichológiai tényezők tanulmányozása, továbbá konzultáció a kapcsolódó szakterületek szakembereivel(30)
- Tanácsadó vagy terápiás interjúk folytatása egyénekkel és csoportokkal, valamint utánkövetési szolgáltatások nyújtása(28)
- A szükséges kapcsolatok fenntartása, például a családtagokkal, oktatási hatóságokkal vagy munkáltatókkal, továbbá lehetséges megoldások és kezelési módok ajánlása a problémákra(26)
Pont a szakma átlagán vagy. (A szakma pontszáma: 39.)
A munkaidőd kb. 22%-a megy erősen kitett (≥ 50 pontos) feladatokra.
- • Felmérések és kutatások végzése a munkakör-tervezés, a munkacsoportok, a munkahelyi morál, a motiváció, a felügyelet és a vezetés témakörében
- • Tudományos tanulmányok és jelentések készítése
- • A szükséges kapcsolatok fenntartása, például a családtagokkal, oktatási hatóságokkal vagy munkáltatókkal, továbbá lehetséges megoldások és kezelési módok ajánlása a problémákra
- • Tanácsadó vagy terápiás interjúk folytatása egyénekkel és csoportokkal, valamint utánkövetési szolgáltatások nyújtása
Becslés az ILO feladat-pontszámaiból. Minden a böngésződben számolódik, semmit nem küldünk el és nem tárolunk.
Hányan dolgoznak ebben a szakmacsoportban?
A szakmacsoport (Jogi, szociális és kulturális foglalkozások) aránya a foglalkoztatottakon belül, országonként (Eurostat, ISCO 2 jegy — 4-jegyű bontás országonként nem nyilvános).
Táblázat nézet
| Ország | Jogi, szociális és kulturális foglalkozások |
|---|---|
| Luxemburg | 9,6% · 32 ezer fő · 2025 |
| Hollandia | 4,5% · 444 ezer fő · 2025 |
| Svédország | 4,3% · 227 ezer fő · 2025 |
| Horvátország | 4,1% · 70 ezer fő · 2025 |
| Belgium | 3,8% · 197 ezer fő · 2025 |
| Dánia | 3,6% · 109 ezer fő · 2025 |
| Görögország | 3,5% · 153 ezer fő · 2025 |
| Szlovénia | 3,5% · 35 ezer fő · 2025 |
| Norvégia | 3,4% · 99 ezer fő · 2025 |
| Egyesült Királyság | 3,4% · 1162 ezer fő · 2025 |
| Litvánia | 3,3% · 49 ezer fő · 2025 |
| Németország | 3,3% · 1412 ezer fő · 2025 |
| Finnország | 3,3% · 86 ezer fő · 2025 |
| Magyarország | 3,3% · 154 ezer fő · 2025 |
| Franciaország | 3,3% · 964 ezer fő · 2025 |
| Ausztria | 3,2% · 146 ezer fő · 2025 |
| Svájc | 3,2% · 156 ezer fő · 2025 |
| Ciprus | 3,1% · 16 ezer fő · 2025 |
| Izland | 3,1% · 7 ezer fő · 2025 |
| Spanyolország | 3,1% · 695 ezer fő · 2025 |
| Észtország | 3,1% · 21 ezer fő · 2025 |
| Bulgária | 3,1% · 90 ezer fő · 2025 |
| Portugália | 2,9% · 153 ezer fő · 2025 |
| Szlovákia | 2,7% · 72 ezer fő · 2025 |
| Csehország | 2,6% · 136 ezer fő · 2025 |
| Olaszország | 2,5% · 601 ezer fő · 2025 |
| Lettország | 2,5% · 22 ezer fő · 2025 |
| Írország | 2,4% · 68 ezer fő · 2025 |
| Lengyelország | 2,2% · 386 ezer fő · 2025 |
| Málta | 1,9% · 6 ezer fő · 2025 |
| Románia | 1,9% · 147 ezer fő · 2025 |
Mennyit keresnek?
Átlagos bruttó havi kereset a foglalkozási főcsoportban (Felsőfokú képzettséget igénylő foglalkozások). A Eurostat bérfelmérése csak 1 jegyen közöl foglalkozás szerinti bért, ezért ez a szakma tágabb csoportja. 10 fősnél nagyobb cégek, 2022.
Országonként, vásárlóerő-paritáson (PPS/hó), így a különböző árszintű országok összevethetők.
- Svájc6389
- Luxemburg5274
- Írország4873
- Németország4807
- Belgium4799
- Dánia4446
- Norvégia4237
- Ausztria4099
- Hollandia4031
- Izland3875
- EU273850
- Franciaország3791
- Finnország3769
- Románia3559
- Svédország3416
- Spanyolország3413
- Szlovénia3326
- Olaszország3305
- Ciprus3271
- Litvánia3221
- Horvátország2890
- Csehország2871
- Málta2825
- Lengyelország2783
- Magyarország2777
- Portugália2755
- Lettország2671
- Észtország2599
- Bulgária2359
- Szlovákia2345
- Görögország2321
Forrás: Eurostat Structure of Earnings Survey (earn_ses22_21), négyévente. Az Egyesült Királyság nem szerepel a felmérésben.
Kilátás 2035-ig
A szakmacsoport (Jogi, szociális és kulturális foglalkozások) foglalkoztatottsága a Cedefop 2026-os előrejelzése szerint.
ezer fő · Cedefop Skills Forecast 2026 · 2026–2035: előrejelzés
A pótlási igény a nyugdíjba vonulók és pályaelhagyók helye — zsugorodó szakmában is lehet sok álláshely.
Rokon szakmák
Források: ILO WP140 (2025) · Eurostat lfsa_egai2d · Cedefop Skills Forecast 2026 · WEF Future of Jobs 2025 · ESCO. A kitettségi pontszám azt méri, a szakma feladatainak mekkora része végezhető el generatív AI-val — nem azt, hogy a munkahely megszűnik. Tájékoztató jellegű, nem pályatanácsadás. Hogyan számoljuk?