Szülészeti asszisztensek
A feladatok döntő része fizikai, kézi vagy személyes jelenlétet kíván — a generatív AI érdemben nem tudja átvenni őket.
A kitettség nem munkahely-megszűnés: azt mutatja, a feladatok mekkora részét tudná ma elvégezni a generatív AI. Hogy ebből átalakulás, termelékenység-növekedés vagy leépítés lesz, az a cégeken, a szabályozáson és rajtad is múlik.
0 = a szakma feladatait a mai generatív AI egyáltalán nem tudja elvégezni, 100 = mindet teljesen. A halvány sáv a feladatok közötti szórás.
Számold ki a saját pontszámodat ↓Mit érdemes tenni?
Az AI-elemzés ehhez a szakmához még készül — a háttérfolyamat naponta néhány szakmát dolgoz fel.
Feladatonként
Az ILO a szakma minden feladatát külön pontozta, két AI-modell (GPT-4o és Gemini) pontszámának átlagaként. A halvány sáv a két modell pontszáma közötti tartomány, a pötty az ILO végső pontszáma (néhány feladatnál a szakértői felülvizsgálat a sávon kívülre tette).
A feladatok leírása az ILO eredeti, angol nyelvű szövege.
- Providing advice to women, families and communities on health, nutrition, hygiene, exercise, birth and emergency plans, breastfeeding, infant care, family planning and contraception, lifestyle and other topics related to pregnancy and childbirth28
- Assessing progress during pregnancy and childbirth, and recognizing signs and symptoms requiring referral to a health professional22
- Providing care and support to women and newborns following childbirth, monitoring their health status, and identifying signs and symptoms requiring referral to a health professional.18
- Providing delivery care, usually only in the absence of identified potential complications, or assisting medical doctors or midwifery professionals with delivery care11
Mennyire érint téged?
Minden munkahely más: jelöld meg, ezek közül a feladatok közül mit és mennyit csinálsz, és kiszámoljuk a saját, munkaidővel súlyozott pontszámodat.
Feladatonként: nem csinálom · néha · a munkám nagy része.
- Providing advice to women, families and communities on health, nutrition, hygiene, exercise, birth and emergency plans, breastfeeding, infant care, family planning and contraception, lifestyle and other topics related to pregnancy and childbirth(28)
- Assessing progress during pregnancy and childbirth, and recognizing signs and symptoms requiring referral to a health professional(22)
- Providing care and support to women and newborns following childbirth, monitoring their health status, and identifying signs and symptoms requiring referral to a health professional.(18)
- Providing delivery care, usually only in the absence of identified potential complications, or assisting medical doctors or midwifery professionals with delivery care(11)
Pont a szakma átlagán vagy. (A szakma pontszáma: 20.)
A munkaidőd kb. 0%-a megy erősen kitett (≥ 50 pontos) feladatokra.
- • Providing advice to women, families and communities on health, nutrition, hygiene, exercise, birth and emergency plans, breastfeeding, infant care, family planning and contraception, lifestyle and other topics related to pregnancy and childbirth
- • Assessing progress during pregnancy and childbirth, and recognizing signs and symptoms requiring referral to a health professional
- • Providing delivery care, usually only in the absence of identified potential complications, or assisting medical doctors or midwifery professionals with delivery care
- • Providing care and support to women and newborns following childbirth, monitoring their health status, and identifying signs and symptoms requiring referral to a health professional.
Becslés az ILO feladat-pontszámaiból. Minden a böngésződben számolódik, semmit nem küldünk el és nem tárolunk.
Hányan dolgoznak ebben a szakmacsoportban?
A szakmacsoport (Egészségügyi szakdolgozók és asszisztensek) aránya a foglalkoztatottakon belül, országonként (Eurostat, ISCO 2 jegy — 4-jegyű bontás országonként nem nyilvános).
Táblázat nézet
| Ország | Egészségügyi szakdolgozók és asszisztensek |
|---|---|
| Németország | 6,3% · 2657 ezer fő · 2025 |
| Finnország | 4,3% · 112 ezer fő · 2025 |
| Olaszország | 3,4% · 820 ezer fő · 2025 |
| Franciaország | 3,4% · 989 ezer fő · 2025 |
| Svájc | 3,3% · 158 ezer fő · 2025 |
| Horvátország | 3,1% · 53 ezer fő · 2025 |
| Szlovákia | 3,1% · 80 ezer fő · 2025 |
| Hollandia | 2,9% · 285 ezer fő · 2025 |
| Belgium | 2,6% · 135 ezer fő · 2025 |
| Magyarország | 2,5% · 118 ezer fő · 2025 |
| Szlovénia | 2,3% · 23 ezer fő · 2025 |
| Csehország | 1,9% · 102 ezer fő · 2025 |
| Ausztria | 1,9% · 87 ezer fő · 2025 |
| Izland | 1,8% · 4 ezer fő · 2025 |
| Norvégia | 1,6% · 48 ezer fő · 2025 |
| Egyesült Királyság | 1,6% · 531 ezer fő · 2025 |
| Málta | 1,4% · 5 ezer fő · 2025 |
| Románia | 1,4% · 109 ezer fő · 2025 |
| Spanyolország | 1,3% · 286 ezer fő · 2025 |
| Dánia | 1,3% · 39 ezer fő · 2025 |
| Svédország | 1,2% · 66 ezer fő · 2025 |
| Lengyelország | 1,2% · 211 ezer fő · 2025 |
| Portugália | 1,2% · 63 ezer fő · 2025 |
| Írország | 1,1% · 31 ezer fő · 2025 |
| Észtország | 1,0% · 7 ezer fő · 2025 |
| Lettország | 0,9% · 8 ezer fő · 2025 |
| Litvánia | 0,9% · 13 ezer fő · 2025 |
| Görögország | 0,7% · 30 ezer fő · 2025 |
| Ciprus | 0,6% · 3 ezer fő · 2025 |
| Bulgária | 0,5% · 15 ezer fő · 2025 |
Mennyit keresnek?
Átlagos bruttó havi kereset a foglalkozási főcsoportban (Technikusok és hasonló foglalkozások). A Eurostat bérfelmérése csak 1 jegyen közöl foglalkozás szerinti bért, ezért ez a szakma tágabb csoportja. 10 fősnél nagyobb cégek, 2022.
Országonként, vásárlóerő-paritáson (PPS/hó), így a különböző árszintű országok összevethetők.
- Svájc5280
- Luxemburg4320
- Norvégia4307
- Dánia4301
- Írország4024
- Belgium3903
- Izland3856
- Németország3608
- Ausztria3399
- Hollandia3247
- EU273226
- Olaszország3127
- Svédország3089
- Finnország2971
- Franciaország2687
- Spanyolország2685
- Szlovénia2660
- Ciprus2537
- Litvánia2472
- Málta2464
- Románia2310
- Lengyelország2294
- Csehország2275
- Észtország2251
- Horvátország2127
- Lettország2081
- Magyarország2054
- Görögország2050
- Portugália2044
- Szlovákia2027
- Bulgária1738
Forrás: Eurostat Structure of Earnings Survey (earn_ses22_21), négyévente. Az Egyesült Királyság nem szerepel a felmérésben.
Kilátás 2035-ig
A szakmacsoport (Egészségügyi szakdolgozók és asszisztensek) foglalkoztatottsága a Cedefop 2026-os előrejelzése szerint.
ezer fő · Cedefop Skills Forecast 2026 · 2026–2035: előrejelzés
A pótlási igény a nyugdíjba vonulók és pályaelhagyók helye — zsugorodó szakmában is lehet sok álláshely.
Rokon szakmák
Források: ILO WP140 (2025) · Eurostat lfsa_egai2d · Cedefop Skills Forecast 2026 · WEF Future of Jobs 2025 · ESCO. A kitettségi pontszám azt méri, a szakma feladatainak mekkora része végezhető el generatív AI-val — nem azt, hogy a munkahely megszűnik. Tájékoztató jellegű, nem pályatanácsadás. Hogyan számoljuk?