Felvásárlók
Néhány részfeladatot segíthet az AI (levelezés, dokumentálás), de a munka lényege nem változik.
A kitettség nem munkahely-megszűnés: azt mutatja, a feladatok mekkora részét tudná ma elvégezni a generatív AI. Hogy ebből átalakulás, termelékenység-növekedés vagy leépítés lesz, az a cégeken, a szabályozáson és rajtad is múlik.
0 = a szakma feladatait a mai generatív AI egyáltalán nem tudja elvégezni, 100 = mindet teljesen. A halvány sáv a feladatok közötti szórás.
Számold ki a saját pontszámodat ↓Mit érdemes tenni?
Az AI-elemzés ehhez a szakmához még készül — a háttérfolyamat naponta néhány szakmát dolgoz fel.
Feladatonként
Az ILO a szakma minden feladatát külön pontozta, két AI-modell (GPT-4o és Gemini) pontszámának átlagaként. A halvány sáv a két modell pontszáma közötti tartomány, a pötty az ILO végső pontszáma (néhány feladatnál a szakértői felülvizsgálat a sávon kívülre tette).
A feladatok leírása az ILO eredeti, angol nyelvű szövege.
- Obtaining information about requirements and stock and developing specifications for quantity and quality to be purchased, costs, delivery dates and other contract conditions51
- Establishing delivery schedules, monitoring progress and contacting clients and suppliers to resolve problems.49
- Purchasing merchandise for resale by retail or wholesale establishments48
- Selecting the merchandise or products that best fit the establishment's requirements43
- Studying market reports, trade periodicals and sales promotion materials and visiting trade shows, showrooms, factories and product design events40
- Inviting tenders, consulting with suppliers and reviewing quotations37
- Determining or negotiating contract terms and conditions, awarding supplier contracts or recommending contract awards for the purchase of equipment, raw materials, products, services and merchandise for resale36
- Purchasing general and specialized equipment, materials or business services for use or for further processing by their establishment35
- Interviewing suppliers and negotiating prices, discounts, credit terms and transportation arrangements32
- Overseeing distribution of merchandise to outlets and maintaining adequate stock levels25
Mennyire érint téged?
Minden munkahely más: jelöld meg, ezek közül a feladatok közül mit és mennyit csinálsz, és kiszámoljuk a saját, munkaidővel súlyozott pontszámodat.
Feladatonként: nem csinálom · néha · a munkám nagy része.
- Obtaining information about requirements and stock and developing specifications for quantity and quality to be purchased, costs, delivery dates and other contract conditions(51)
- Establishing delivery schedules, monitoring progress and contacting clients and suppliers to resolve problems.(49)
- Purchasing merchandise for resale by retail or wholesale establishments(48)
- Selecting the merchandise or products that best fit the establishment's requirements(43)
- Studying market reports, trade periodicals and sales promotion materials and visiting trade shows, showrooms, factories and product design events(40)
- Inviting tenders, consulting with suppliers and reviewing quotations(37)
- Determining or negotiating contract terms and conditions, awarding supplier contracts or recommending contract awards for the purchase of equipment, raw materials, products, services and merchandise for resale(36)
- Purchasing general and specialized equipment, materials or business services for use or for further processing by their establishment(35)
- Interviewing suppliers and negotiating prices, discounts, credit terms and transportation arrangements(32)
- Overseeing distribution of merchandise to outlets and maintaining adequate stock levels(25)
Pont a szakma átlagán vagy. (A szakma pontszáma: 39.)
A munkaidőd kb. 10%-a megy erősen kitett (≥ 50 pontos) feladatokra.
- • Obtaining information about requirements and stock and developing specifications for quantity and quality to be purchased, costs, delivery dates and other contract conditions
- • Establishing delivery schedules, monitoring progress and contacting clients and suppliers to resolve problems.
- • Overseeing distribution of merchandise to outlets and maintaining adequate stock levels
- • Interviewing suppliers and negotiating prices, discounts, credit terms and transportation arrangements
Becslés az ILO feladat-pontszámaiból. Minden a böngésződben számolódik, semmit nem küldünk el és nem tárolunk.
Hányan dolgoznak ebben a szakmacsoportban?
A szakmacsoport (Ügyintézők (üzleti és igazgatási)) aránya a foglalkoztatottakon belül, országonként (Eurostat, ISCO 2 jegy — 4-jegyű bontás országonként nem nyilvános).
Táblázat nézet
| Ország | Ügyintézők (üzleti és igazgatási) |
|---|---|
| Ciprus | 10,6% · 53 ezer fő · 2025 |
| Luxemburg | 9,0% · 29 ezer fő · 2025 |
| Svédország | 8,6% · 450 ezer fő · 2025 |
| Ausztria | 8,3% · 373 ezer fő · 2025 |
| Lettország | 8,0% · 71 ezer fő · 2025 |
| Csehország | 7,8% · 405 ezer fő · 2025 |
| Magyarország | 7,6% · 354 ezer fő · 2025 |
| Dánia | 7,6% · 232 ezer fő · 2025 |
| Németország | 7,4% · 3144 ezer fő · 2025 |
| Olaszország | 7,4% · 1772 ezer fő · 2025 |
| Szlovénia | 7,2% · 72 ezer fő · 2025 |
| Hollandia | 6,9% · 682 ezer fő · 2025 |
| Észtország | 6,8% · 47 ezer fő · 2025 |
| Franciaország | 6,7% · 1961 ezer fő · 2025 |
| Belgium | 6,6% · 341 ezer fő · 2025 |
| Izland | 6,6% · 15 ezer fő · 2025 |
| Lengyelország | 6,5% · 1121 ezer fő · 2025 |
| Egyesült Királyság | 6,2% · 2127 ezer fő · 2025 |
| Írország | 6,0% · 168 ezer fő · 2025 |
| Finnország | 6,0% · 154 ezer fő · 2025 |
| Szlovákia | 5,9% · 155 ezer fő · 2025 |
| Norvégia | 5,9% · 170 ezer fő · 2025 |
| Bulgária | 5,7% · 167 ezer fő · 2025 |
| Portugália | 5,6% · 295 ezer fő · 2025 |
| Horvátország | 5,6% · 94 ezer fő · 2025 |
| Málta | 5,3% · 17 ezer fő · 2025 |
| Svájc | 5,1% · 244 ezer fő · 2025 |
| Spanyolország | 5,0% · 1113 ezer fő · 2025 |
| Litvánia | 4,3% · 63 ezer fő · 2025 |
| Románia | 3,5% · 268 ezer fő · 2025 |
| Görögország | 3,5% · 151 ezer fő · 2025 |
Mennyit keresnek?
Átlagos bruttó havi kereset a foglalkozási főcsoportban (Technikusok és hasonló foglalkozások). A Eurostat bérfelmérése csak 1 jegyen közöl foglalkozás szerinti bért, ezért ez a szakma tágabb csoportja. 10 fősnél nagyobb cégek, 2022.
Országonként, vásárlóerő-paritáson (PPS/hó), így a különböző árszintű országok összevethetők.
- Svájc5280
- Luxemburg4320
- Norvégia4307
- Dánia4301
- Írország4024
- Belgium3903
- Izland3856
- Németország3608
- Ausztria3399
- Hollandia3247
- EU273226
- Olaszország3127
- Svédország3089
- Finnország2971
- Franciaország2687
- Spanyolország2685
- Szlovénia2660
- Ciprus2537
- Litvánia2472
- Málta2464
- Románia2310
- Lengyelország2294
- Csehország2275
- Észtország2251
- Horvátország2127
- Lettország2081
- Magyarország2054
- Görögország2050
- Portugália2044
- Szlovákia2027
- Bulgária1738
Forrás: Eurostat Structure of Earnings Survey (earn_ses22_21), négyévente. Az Egyesült Királyság nem szerepel a felmérésben.
Kilátás 2035-ig
A szakmacsoport (Ügyintézők (üzleti és igazgatási)) foglalkoztatottsága a Cedefop 2026-os előrejelzése szerint.
ezer fő · Cedefop Skills Forecast 2026 · 2026–2035: előrejelzés
A pótlási igény a nyugdíjba vonulók és pályaelhagyók helye — zsugorodó szakmában is lehet sok álláshely.
Rokon szakmák
Források: ILO WP140 (2025) · Eurostat lfsa_egai2d · Cedefop Skills Forecast 2026 · WEF Future of Jobs 2025 · ESCO. A kitettségi pontszám azt méri, a szakma feladatainak mekkora része végezhető el generatív AI-val — nem azt, hogy a munkahely megszűnik. Tájékoztató jellegű, nem pályatanácsadás. Hogyan számoljuk?