Vezető eladók
Néhány részfeladatot segíthet az AI (levelezés, dokumentálás), de a munka lényege nem változik.
A kitettség nem munkahely-megszűnés: azt mutatja, a feladatok mekkora részét tudná ma elvégezni a generatív AI. Hogy ebből átalakulás, termelékenység-növekedés vagy leépítés lesz, az a cégeken, a szabályozáson és rajtad is múlik.
0 = a szakma feladatait a mai generatív AI egyáltalán nem tudja elvégezni, 100 = mindet teljesen. A halvány sáv a feladatok közötti szórás.
Számold ki a saját pontszámodat ↓Mit érdemes tenni?
Az AI-elemzés ehhez a szakmához még készül — a háttérfolyamat naponta néhány szakmát dolgoz fel.
Feladatonként
Az ILO a szakma minden feladatát külön pontozta, két AI-modell (GPT-4o és Gemini) pontszámának átlagaként. A halvány sáv a két modell pontszáma közötti tartomány, a pötty az ILO végső pontszáma (néhány feladatnál a szakértői felülvizsgálat a sávon kívülre tette).
A feladatok leírása az ILO eredeti, angol nyelvű szövege.
- Planning and preparing work schedules and assigning staff to specific duties53
- Ensuring that customers receive prompt service52
- Ensuring that goods and services are correctly priced and displayed41
- Instructing staff on sales procedures, including how to handle difficult or complex cases37
- Taking inventory of goods for sale and ordering new stock33
- Participating in and providing advice to managers on interviewing, hiring, training, evaluating, promoting and dismissing staff, and resolving staff grievances31
- Examining returned goods and deciding on appropriate action27
- Ensuring that safety procedures are enforced.16
Mennyire érint téged?
Minden munkahely más: jelöld meg, ezek közül a feladatok közül mit és mennyit csinálsz, és kiszámoljuk a saját, munkaidővel súlyozott pontszámodat.
Feladatonként: nem csinálom · néha · a munkám nagy része.
- Planning and preparing work schedules and assigning staff to specific duties(53)
- Ensuring that customers receive prompt service(52)
- Ensuring that goods and services are correctly priced and displayed(41)
- Instructing staff on sales procedures, including how to handle difficult or complex cases(37)
- Taking inventory of goods for sale and ordering new stock(33)
- Participating in and providing advice to managers on interviewing, hiring, training, evaluating, promoting and dismissing staff, and resolving staff grievances(31)
- Examining returned goods and deciding on appropriate action(27)
- Ensuring that safety procedures are enforced.(16)
Pont a szakma átlagán vagy. (A szakma pontszáma: 36.)
A munkaidőd kb. 25%-a megy erősen kitett (≥ 50 pontos) feladatokra.
- • Planning and preparing work schedules and assigning staff to specific duties
- • Ensuring that customers receive prompt service
- • Ensuring that safety procedures are enforced.
- • Examining returned goods and deciding on appropriate action
Becslés az ILO feladat-pontszámaiból. Minden a böngésződben számolódik, semmit nem küldünk el és nem tárolunk.
Hányan dolgoznak ebben a szakmacsoportban?
A szakmacsoport (Értékesítési foglalkozások) aránya a foglalkoztatottakon belül, országonként (Eurostat, ISCO 2 jegy — 4-jegyű bontás országonként nem nyilvános).
Táblázat nézet
| Ország | Értékesítési foglalkozások |
|---|---|
| Görögország | 13,0% · 564 ezer fő · 2025 |
| Spanyolország | 9,9% · 2207 ezer fő · 2025 |
| Románia | 9,7% · 749 ezer fő · 2025 |
| Bulgária | 9,2% · 269 ezer fő · 2025 |
| Olaszország | 7,4% · 1770 ezer fő · 2025 |
| Izland | 7,3% · 16 ezer fő · 2025 |
| Portugália | 7,3% · 380 ezer fő · 2025 |
| Horvátország | 7,2% · 123 ezer fő · 2025 |
| Szlovákia | 7,1% · 184 ezer fő · 2025 |
| Ausztria | 6,7% · 302 ezer fő · 2025 |
| Lengyelország | 6,7% · 1152 ezer fő · 2025 |
| Dánia | 6,6% · 204 ezer fő · 2025 |
| Norvégia | 6,4% · 187 ezer fő · 2025 |
| Ciprus | 6,2% · 31 ezer fő · 2025 |
| Magyarország | 6,1% · 287 ezer fő · 2025 |
| Hollandia | 6,1% · 598 ezer fő · 2025 |
| Írország | 5,8% · 163 ezer fő · 2025 |
| Németország | 5,8% · 2447 ezer fő · 2025 |
| Szlovénia | 5,6% · 56 ezer fő · 2025 |
| Észtország | 5,6% · 39 ezer fő · 2025 |
| Finnország | 5,4% · 141 ezer fő · 2025 |
| Málta | 5,3% · 17 ezer fő · 2025 |
| Lettország | 5,3% · 47 ezer fő · 2025 |
| Csehország | 5,2% · 273 ezer fő · 2025 |
| Litvánia | 5,0% · 73 ezer fő · 2025 |
| Belgium | 4,9% · 254 ezer fő · 2025 |
| Egyesült Királyság | 4,4% · 1497 ezer fő · 2025 |
| Franciaország | 4,3% · 1268 ezer fő · 2025 |
| Svédország | 3,9% · 205 ezer fő · 2025 |
| Svájc | 3,6% · 174 ezer fő · 2025 |
| Luxemburg | 2,1% · 7 ezer fő · 2025 |
Mennyit keresnek?
Átlagos bruttó havi kereset a foglalkozási főcsoportban (Szolgáltatási és értékesítési foglalkozások). A Eurostat bérfelmérése csak 1 jegyen közöl foglalkozás szerinti bért, ezért ez a szakma tágabb csoportja. 10 fősnél nagyobb cégek, 2022.
Országonként, vásárlóerő-paritáson (PPS/hó), így a különböző árszintű országok összevethetők.
- Svájc3559
- Írország2981
- Izland2762
- Norvégia2734
- Luxemburg2698
- Belgium2689
- Dánia2619
- Németország2310
- Svédország2292
- Finnország2182
- Hollandia2147
- Ausztria2135
- EU272105
- Franciaország2099
- Olaszország2088
- Szlovénia1822
- Málta1773
- Spanyolország1759
- Litvánia1577
- Csehország1467
- Lengyelország1464
- Horvátország1458
- Görögország1421
- Ciprus1410
- Szlovákia1403
- Románia1372
- Magyarország1299
- Észtország1266
- Portugália1202
- Lettország1186
- Bulgária917
Forrás: Eurostat Structure of Earnings Survey (earn_ses22_21), négyévente. Az Egyesült Királyság nem szerepel a felmérésben.
Kilátás 2035-ig
A szakmacsoport (Értékesítési foglalkozások) foglalkoztatottsága a Cedefop 2026-os előrejelzése szerint.
ezer fő · Cedefop Skills Forecast 2026 · 2026–2035: előrejelzés
A pótlási igény a nyugdíjba vonulók és pályaelhagyók helye — zsugorodó szakmában is lehet sok álláshely.
Rokon szakmák
Források: ILO WP140 (2025) · Eurostat lfsa_egai2d · Cedefop Skills Forecast 2026 · WEF Future of Jobs 2025 · ESCO. A kitettségi pontszám azt méri, a szakma feladatainak mekkora része végezhető el generatív AI-val — nem azt, hogy a munkahely megszűnik. Tájékoztató jellegű, nem pályatanácsadás. Hogyan számoljuk?