Tetőfedők
Az ILO értékelése szerint a szakma feladatai közül kevés végezhető generatív AI-val, vagy a pontszámok annyira szétszórtak, hogy a szakma nem éri el az 1. fokozatot — a munka lényegét a generatív AI érdemben nem veszi át.
A kitettség nem munkahely-megszűnés: azt mutatja, a feladatok mekkora részét tudná ma elvégezni a generatív AI. Hogy ebből átalakulás, termelékenység-növekedés vagy leépítés lesz, az a cégeken, a szabályozáson és rajtad is múlik.
0 = a szakma feladatait a mai generatív AI egyáltalán nem tudja elvégezni, 100 = mindet teljesen. A halvány sáv a feladatok közötti szórás.
Számold ki a saját pontszámodat ↓Mit érdemes tenni?
Az AI-elemzés ehhez a szakmához még készül — a háttérfolyamat naponta néhány szakmát dolgoz fel.
Feladatonként
Az ILO a szakma minden feladatát külön pontozta, két AI-modell (GPT-4o és Gemini) pontszámának átlagaként. A halvány sáv a két modell pontszáma közötti tartomány, a pötty az ILO végső pontszáma (néhány feladatnál a szakértői felülvizsgálat a sávon kívülre tette).
A feladatok leírása az ILO eredeti, angol nyelvű szövege.
- Studying drawings, specifications and construction sites to determine materials required28
- Laying a waterproof shield and fixing metallic or synthetic materials to a building’s frame12
- Sizing and cutting roofing materials to fit around edges, corners and protuberances such as chimneys11
- Creating temporary structures such as scaffolding and ladders.9
- Using natural materials such as thatching to provide roof coverings8
- Covering roof frameworks with slate and pre-fabricated tiles to cover pitched roofs8
Mennyire érint téged?
Minden munkahely más: jelöld meg, ezek közül a feladatok közül mit és mennyit csinálsz, és kiszámoljuk a saját, munkaidővel súlyozott pontszámodat.
Feladatonként: nem csinálom · néha · a munkám nagy része.
- Studying drawings, specifications and construction sites to determine materials required(28)
- Laying a waterproof shield and fixing metallic or synthetic materials to a building’s frame(12)
- Sizing and cutting roofing materials to fit around edges, corners and protuberances such as chimneys(11)
- Creating temporary structures such as scaffolding and ladders.(9)
- Using natural materials such as thatching to provide roof coverings(8)
- Covering roof frameworks with slate and pre-fabricated tiles to cover pitched roofs(8)
Pont a szakma átlagán vagy. (A szakma pontszáma: 13.)
A munkaidőd kb. 0%-a megy erősen kitett (≥ 50 pontos) feladatokra.
- • Studying drawings, specifications and construction sites to determine materials required
- • Laying a waterproof shield and fixing metallic or synthetic materials to a building‚Äôs frame
- • Covering roof frameworks with slate and pre-fabricated tiles to cover pitched roofs
- • Using natural materials such as thatching to provide roof coverings
Becslés az ILO feladat-pontszámaiból. Minden a böngésződben számolódik, semmit nem küldünk el és nem tárolunk.
Hányan dolgoznak ebben a szakmacsoportban?
A szakmacsoport (Építőipari és hasonló foglalkozások, kivéve a villanyszerelőket) aránya a foglalkoztatottakon belül, országonként (Eurostat, ISCO 2 jegy — 4-jegyű bontás országonként nem nyilvános).
Táblázat nézet
| Ország | Építőipari és hasonló foglalkozások, kivéve a villanyszerelőket |
|---|---|
| Románia | 5,9% · 451 ezer fő · 2025 |
| Ciprus | 5,3% · 27 ezer fő · 2025 |
| Lengyelország | 5,3% · 907 ezer fő · 2025 |
| Észtország | 5,1% · 36 ezer fő · 2025 |
| Málta | 5,1% · 17 ezer fő · 2025 |
| Csehország | 4,8% · 250 ezer fő · 2025 |
| Spanyolország | 4,6% · 1014 ezer fő · 2025 |
| Olaszország | 4,3% · 1043 ezer fő · 2025 |
| Portugália | 4,3% · 224 ezer fő · 2025 |
| Litvánia | 4,3% · 62 ezer fő · 2025 |
| Izland | 4,2% · 9 ezer fő · 2025 |
| Ausztria | 4,1% · 182 ezer fő · 2025 |
| Magyarország | 3,9% · 182 ezer fő · 2025 |
| Szlovákia | 3,8% · 100 ezer fő · 2025 |
| Szlovénia | 3,8% · 38 ezer fő · 2025 |
| Finnország | 3,6% · 93 ezer fő · 2025 |
| Belgium | 3,5% · 182 ezer fő · 2025 |
| Norvégia | 3,5% · 100 ezer fő · 2025 |
| Bulgária | 3,4% · 101 ezer fő · 2025 |
| Svédország | 3,4% · 181 ezer fő · 2025 |
| Görögország | 3,4% · 145 ezer fő · 2025 |
| Franciaország | 3,2% · 946 ezer fő · 2025 |
| Lettország | 3,2% · 28 ezer fő · 2025 |
| Svájc | 3,0% · 146 ezer fő · 2025 |
| Horvátország | 2,9% · 49 ezer fő · 2025 |
| Dánia | 2,8% · 86 ezer fő · 2025 |
| Írország | 2,8% · 78 ezer fő · 2025 |
| Egyesült Királyság | 2,6% · 891 ezer fő · 2025 |
| Németország | 2,4% · 1030 ezer fő · 2025 |
| Hollandia | 2,4% · 238 ezer fő · 2025 |
Mennyit keresnek?
Átlagos bruttó havi kereset a foglalkozási főcsoportban (Szakképzettséget igénylő ipari foglalkozások). A Eurostat bérfelmérése csak 1 jegyen közöl foglalkozás szerinti bért, ezért ez a szakma tágabb csoportja. 10 fősnél nagyobb cégek, 2022.
Országonként, vásárlóerő-paritáson (PPS/hó), így a különböző árszintű országok összevethetők.
- Svájc4098
- Izland3826
- Dánia3666
- Norvégia3260
- Belgium2979
- Németország2859
- Luxemburg2760
- Svédország2733
- Hollandia2717
- Ausztria2715
- Finnország2711
- EU272364
- Olaszország2314
- Írország2200
- Spanyolország2124
- Franciaország2122
- Málta2032
- Szlovénia2012
- Litvánia2008
- Görögország1799
- Észtország1795
- Lengyelország1787
- Csehország1781
- Ciprus1751
- Románia1734
- Magyarország1684
- Lettország1680
- Szlovákia1672
- Horvátország1505
- Portugália1285
- Bulgária1217
Forrás: Eurostat Structure of Earnings Survey (earn_ses22_21), négyévente. Az Egyesült Királyság nem szerepel a felmérésben.
Kilátás 2035-ig
A szakmacsoport (Építőipari és hasonló foglalkozások, kivéve a villanyszerelőket) foglalkoztatottsága a Cedefop 2026-os előrejelzése szerint.
ezer fő · Cedefop Skills Forecast 2026 · 2026–2035: előrejelzés
A pótlási igény a nyugdíjba vonulók és pályaelhagyók helye — zsugorodó szakmában is lehet sok álláshely.
Rokon szakmák
Források: ILO WP140 (2025) · Eurostat lfsa_egai2d · Cedefop Skills Forecast 2026 · WEF Future of Jobs 2025 · ESCO. A kitettségi pontszám azt méri, a szakma feladatainak mekkora része végezhető el generatív AI-val — nem azt, hogy a munkahely megszűnik. Tájékoztató jellegű, nem pályatanácsadás. Hogyan számoljuk?