Bányászati irányítók
A feladatok döntő része fizikai, kézi vagy személyes jelenlétet kíván — a generatív AI érdemben nem tudja átvenni őket.
A kitettség nem munkahely-megszűnés: azt mutatja, a feladatok mekkora részét tudná ma elvégezni a generatív AI. Hogy ebből átalakulás, termelékenység-növekedés vagy leépítés lesz, az a cégeken, a szabályozáson és rajtad is múlik.
0 = a szakma feladatait a mai generatív AI egyáltalán nem tudja elvégezni, 100 = mindet teljesen. A halvány sáv a feladatok közötti szórás.
Számold ki a saját pontszámodat ↓Mit érdemes tenni?
Az AI-elemzés ehhez a szakmához még készül — a háttérfolyamat naponta néhány szakmát dolgoz fel.
Feladatonként
Az ILO a szakma minden feladatát külön pontozta, két AI-modell (GPT-4o és Gemini) pontszámának átlagaként. A halvány sáv a két modell pontszáma közötti tartomány, a pötty az ILO végső pontszáma (néhány feladatnál a szakértői felülvizsgálat a sávon kívülre tette).
A feladatok leírása az ILO eredeti, angol nyelvű szövege.
- Providing reports and other information to mining managers about all aspects of mining or quarrying operations40
- Establishing methods to meet work schedules and recommending measures to mining managers to improve productivity33
- Determining staffing and material needs for the mine or quarry.27
- Working with managerial and technical personnel, other departments and contractors to resolve operational problems and coordinate activities26
- Supervising and coordinating the activities of workers who extract minerals and other natural deposits from the earth, and who operate underground conveyances or heavy equipment in surface mines and quarries19
Mennyire érint téged?
Minden munkahely más: jelöld meg, ezek közül a feladatok közül mit és mennyit csinálsz, és kiszámoljuk a saját, munkaidővel súlyozott pontszámodat.
Feladatonként: nem csinálom · néha · a munkám nagy része.
- Providing reports and other information to mining managers about all aspects of mining or quarrying operations(40)
- Establishing methods to meet work schedules and recommending measures to mining managers to improve productivity(33)
- Determining staffing and material needs for the mine or quarry.(27)
- Working with managerial and technical personnel, other departments and contractors to resolve operational problems and coordinate activities(26)
- Supervising and coordinating the activities of workers who extract minerals and other natural deposits from the earth, and who operate underground conveyances or heavy equipment in surface mines and quarries(19)
Pont a szakma átlagán vagy. (A szakma pontszáma: 29.)
A munkaidőd kb. 0%-a megy erősen kitett (≥ 50 pontos) feladatokra.
- • Providing reports and other information to mining managers about all aspects of mining or quarrying operations
- • Establishing methods to meet work schedules and recommending measures to mining managers to improve productivity
- • Supervising and coordinating the activities of workers who extract minerals and other natural deposits from the earth, and who operate underground conveyances or heavy equipment in surface mines and quarries
- • Working with managerial and technical personnel, other departments and contractors to resolve operational problems and coordinate activities
Becslés az ILO feladat-pontszámaiból. Minden a böngésződben számolódik, semmit nem küldünk el és nem tárolunk.
Hányan dolgoznak ebben a szakmacsoportban?
A szakmacsoport (Természettudományi és műszaki technikusok) aránya a foglalkoztatottakon belül, országonként (Eurostat, ISCO 2 jegy — 4-jegyű bontás országonként nem nyilvános).
Táblázat nézet
| Ország | Természettudományi és műszaki technikusok |
|---|---|
| Szlovákia | 5,4% · 140 ezer fő · 2025 |
| Ausztria | 4,9% · 222 ezer fő · 2025 |
| Norvégia | 4,8% · 141 ezer fő · 2025 |
| Svédország | 4,8% · 254 ezer fő · 2025 |
| Csehország | 4,7% · 247 ezer fő · 2025 |
| Dánia | 4,7% · 143 ezer fő · 2025 |
| Horvátország | 4,5% · 77 ezer fő · 2025 |
| Svájc | 4,4% · 214 ezer fő · 2025 |
| Németország | 4,1% · 1722 ezer fő · 2025 |
| Olaszország | 3,8% · 902 ezer fő · 2025 |
| Lengyelország | 3,7% · 635 ezer fő · 2025 |
| Finnország | 3,7% · 95 ezer fő · 2025 |
| Szlovénia | 3,6% · 36 ezer fő · 2025 |
| Belgium | 3,5% · 180 ezer fő · 2025 |
| Málta | 3,5% · 12 ezer fő · 2025 |
| Franciaország | 3,3% · 965 ezer fő · 2025 |
| Bulgária | 3,2% · 92 ezer fő · 2025 |
| Magyarország | 3,1% · 146 ezer fő · 2025 |
| Észtország | 3,0% · 21 ezer fő · 2025 |
| Lettország | 2,9% · 26 ezer fő · 2025 |
| Hollandia | 2,8% · 273 ezer fő · 2025 |
| Portugália | 2,4% · 127 ezer fő · 2025 |
| Izland | 2,3% · 5 ezer fő · 2025 |
| Spanyolország | 2,3% · 517 ezer fő · 2025 |
| Litvánia | 2,1% · 31 ezer fő · 2025 |
| Ciprus | 1,9% · 10 ezer fő · 2025 |
| Egyesült Királyság | 1,9% · 642 ezer fő · 2025 |
| Írország | 1,7% · 47 ezer fő · 2025 |
| Románia | 1,4% · 106 ezer fő · 2025 |
| Görögország | 1,2% · 54 ezer fő · 2025 |
Mennyit keresnek?
Átlagos bruttó havi kereset a foglalkozási főcsoportban (Technikusok és hasonló foglalkozások). A Eurostat bérfelmérése csak 1 jegyen közöl foglalkozás szerinti bért, ezért ez a szakma tágabb csoportja. 10 fősnél nagyobb cégek, 2022.
Országonként, vásárlóerő-paritáson (PPS/hó), így a különböző árszintű országok összevethetők.
- Svájc5280
- Luxemburg4320
- Norvégia4307
- Dánia4301
- Írország4024
- Belgium3903
- Izland3856
- Németország3608
- Ausztria3399
- Hollandia3247
- EU273226
- Olaszország3127
- Svédország3089
- Finnország2971
- Franciaország2687
- Spanyolország2685
- Szlovénia2660
- Ciprus2537
- Litvánia2472
- Málta2464
- Románia2310
- Lengyelország2294
- Csehország2275
- Észtország2251
- Horvátország2127
- Lettország2081
- Magyarország2054
- Görögország2050
- Portugália2044
- Szlovákia2027
- Bulgária1738
Forrás: Eurostat Structure of Earnings Survey (earn_ses22_21), négyévente. Az Egyesült Királyság nem szerepel a felmérésben.
Kilátás 2035-ig
A szakmacsoport (Természettudományi és műszaki technikusok) foglalkoztatottsága a Cedefop 2026-os előrejelzése szerint.
ezer fő · Cedefop Skills Forecast 2026 · 2026–2035: előrejelzés
A pótlási igény a nyugdíjba vonulók és pályaelhagyók helye — zsugorodó szakmában is lehet sok álláshely.
Rokon szakmák
Források: ILO WP140 (2025) · Eurostat lfsa_egai2d · Cedefop Skills Forecast 2026 · WEF Future of Jobs 2025 · ESCO. A kitettségi pontszám azt méri, a szakma feladatainak mekkora része végezhető el generatív AI-val — nem azt, hogy a munkahely megszűnik. Tájékoztató jellegű, nem pályatanácsadás. Hogyan számoljuk?