Führungskräfte in Hotels
Ein Teil der Aufgaben lässt sich gut mit KI unterstützen, die Mehrheit braucht aber weiter Menschen. Wandel statt Ersatz.
Exposition ist kein Jobverlust: Sie zeigt, wie viel der Arbeit generative KI heute erledigen könnte. Ob daraus Wandel, Produktivitätsgewinn oder Abbau wird, hängt von Arbeitgebern, Regulierung — und von dir ab.
0 = heutige generative KI kann keine Aufgabe des Berufs erledigen, 100 = alle vollständig. Das helle Band ist die Streuung über die Aufgaben.
Deinen eigenen Wert berechnen ↓Was kannst du tun?
Die KI-Analyse für diesen Beruf wird noch erstellt — der Hintergrundprozess bearbeitet täglich einige Berufe.
Aufgabe für Aufgabe
Die ILO hat jede Aufgabe des Berufs einzeln bewertet, als Mittel zweier KI-Modelle (GPT-4o und Gemini). Das helle Band ist die Spanne zwischen den beiden Modellwerten, der Punkt der endgültige ILO-Wert (bei einigen Aufgaben hat die Expertenprüfung ihn außerhalb des Bands gesetzt).
Die Aufgabenbeschreibungen sind der englische Originaltext der ILO.
- Providing guests with local tourism information, and arranging tours and transportation.60
- Assessing and reviewing customer satisfaction50
- Overseeing accounting and purchasing activities44
- Undertaking budgeting for the establishment44
- Observing liquor, gaming, and other laws and regulations37
- Directing and overseeing reservation, reception, room service and housekeeping activities37
- Planning and supervising bar, restaurant, function and conference activities32
- Controlling selection, training and supervision of staff28
- Supervising security arrangements and garden and property maintenance21
- Ensuring compliance with occupational health and safety regulations21
Wie stark betrifft es dich?
Jeder Arbeitsplatz ist anders: Markiere, welche dieser Aufgaben du wie oft erledigst, und wir berechnen deinen eigenen, nach Arbeitszeit gewichteten Wert.
Pro Aufgabe: mache ich nicht · manchmal · großer Teil meiner Arbeit.
- Providing guests with local tourism information, and arranging tours and transportation.(60)
- Assessing and reviewing customer satisfaction(50)
- Overseeing accounting and purchasing activities(44)
- Undertaking budgeting for the establishment(44)
- Observing liquor, gaming, and other laws and regulations(37)
- Directing and overseeing reservation, reception, room service and housekeeping activities(37)
- Planning and supervising bar, restaurant, function and conference activities(32)
- Controlling selection, training and supervision of staff(28)
- Supervising security arrangements and garden and property maintenance(21)
- Ensuring compliance with occupational health and safety regulations(21)
Du liegst genau im Durchschnitt des Berufs. (Wert des Berufs: 37.)
Etwa 20 % deiner Arbeitszeit entfallen auf stark exponierte Aufgaben (Wert ≥ 50).
- • Providing guests with local tourism information, and arranging tours and transportation.
- • Assessing and reviewing customer satisfaction
- • Ensuring compliance with occupational health and safety regulations
- • Supervising security arrangements and garden and property maintenance
Eine Schätzung aus den Aufgabenwerten der ILO. Alles wird in deinem Browser berechnet — nichts wird gesendet oder gespeichert.
Wie viele arbeiten in dieser Berufsgruppe?
Anteil der Gruppe Führungskräfte in Hotels und Restaurants, im Handel und in der Erbringung sonstiger Dienstleistungen an allen Erwerbstätigen, nach Land (Eurostat, ISCO 2-stellig — 4-stellige Daten sind je Land nicht öffentlich).
Tabellenansicht
| Land | Führungskräfte in Hotels und Restaurants, im Handel und in der Erbringung sonstiger Dienstleistungen |
|---|---|
| Malta | 3,4 % · 11 Tsd. · 2025 |
| Vereinigtes Königreich | 3,4 % · 1.146 Tsd. · 2025 |
| Irland | 3,0 % · 84 Tsd. · 2025 |
| Bulgarien | 2,7 % · 78 Tsd. · 2025 |
| Portugal | 2,0 % · 106 Tsd. · 2025 |
| Estland | 1,9 % · 13 Tsd. · 2025 |
| Italien | 1,8 % · 445 Tsd. · 2025 |
| Frankreich | 1,7 % · 512 Tsd. · 2025 |
| Kroatien | 1,7 % · 30 Tsd. · 2025 |
| Polen | 1,7 % · 296 Tsd. · 2025 |
| Norwegen | 1,6 % · 46 Tsd. · 2025 |
| Spanien | 1,4 % · 317 Tsd. · 2025 |
| Island | 1,3 % · 3 Tsd. · 2025 |
| Griechenland | 1,2 % · 53 Tsd. · 2025 |
| Ungarn | 1,1 % · 53 Tsd. · 2025 |
| Belgien | 1,1 % · 56 Tsd. · 2025 |
| Niederlande | 1,1 % · 105 Tsd. · 2025 |
| Slowakei | 1,0 % · 25 Tsd. · 2025 |
| Schweden | 0,9 % · 49 Tsd. · 2025 |
| Zypern | 0,9 % · 5 Tsd. · 2025 |
| Lettland | 0,8 % · 8 Tsd. · 2025 |
| Österreich | 0,8 % · 36 Tsd. · 2025 |
| Litauen | 0,7 % · 10 Tsd. · 2025 |
| Schweiz | 0,6 % · 31 Tsd. · 2025 |
| Deutschland | 0,6 % · 241 Tsd. · 2025 |
| Slowenien | 0,5 % · 5 Tsd. · 2025 |
| Rumänien | 0,5 % · 35 Tsd. · 2025 |
| Tschechien | 0,4 % · 21 Tsd. · 2025 |
| Finnland | 0,4 % · 10 Tsd. · 2025 |
| Dänemark | 0,3 % · 10 Tsd. · 2025 |
Was verdient man?
Durchschnittlicher Bruttomonatsverdienst in der Berufshauptgruppe (Führungskräfte). Die Verdienststrukturerhebung von Eurostat veröffentlicht Löhne nach Beruf nur einstellig, daher ist dies die breitere Gruppe des Berufs. Unternehmen ab 10 Beschäftigten, 2022.
Nach Land, in Kaufkraftstandards (KKS/Monat), so sind Länder mit unterschiedlichem Preisniveau vergleichbar.
- Schweiz8.354
- Italien7.983
- Luxemburg7.683
- Belgien7.390
- Deutschland7.172
- Dänemark6.654
- Österreich6.190
- Irland6.181
- Finnland6.101
- Zypern5.842
- Norwegen5.718
- Island5.653
- Niederlande5.508
- EU275.374
- Frankreich5.226
- Schweden4.960
- Slowenien4.808
- Spanien4.699
- Tschechien4.257
- Portugal4.203
- Griechenland4.190
- Malta4.128
- Polen4.112
- Rumänien4.078
- Litauen4.031
- Ungarn3.641
- Bulgarien3.559
- Kroatien3.524
- Slowakei3.418
- Estland3.290
- Lettland3.288
Quelle: Eurostat Verdienststrukturerhebung (earn_ses22_21), alle vier Jahre. Das Vereinigte Königreich ist nicht enthalten.
Ausblick bis 2035
Beschäftigung in der Gruppe Führungskräfte in Hotels und Restaurants, im Handel und in der Erbringung sonstiger Dienstleistungen laut Cedefop-Prognose 2026.
Tsd. · Cedefop Skills Forecast 2026 · 2026–2035: Prognose
Ersatzbedarf sind die Stellen von Menschen, die in Rente gehen oder den Beruf wechseln — auch ein schrumpfender Beruf kann viele offene Stellen haben.
Verwandte Berufe
Quellen: ILO WP140 (2025) · Eurostat lfsa_egai2d · Cedefop Skills Forecast 2026 · WEF Future of Jobs 2025 · ESCO. Der Expositionswert misst, wie viele Aufgaben eines Berufs generative KI erledigen könnte — nicht, ob der Arbeitsplatz verschwindet. Nur zur Information, keine Berufsberatung. Wie rechnen wir?