News
Zwei Ströme: kuratierte tÀgliche News zu Arbeit und KI in deiner Sprache (sie öffnen sich im PegaPoll-Reader, wo du abstimmen kannst) und amtliche Statistikmeldungen sowie Forschungsnews.
Kuratierte News
Die News öffnen sich im PegaPoll-Reader, wo du darĂŒber abstimmen kannst. Die Auswahl ist automatisch: Wir heben Arbeit, Karriere und kĂŒnstliche Intelligenz hervor.
Cloudflare ĂŒbernimmt Deno zur Verbesserung des Workers-Programmiermodells
Cloudflare hat am Freitag die Ăbernahme des Start-ups Deno bekannt gegeben, das von Ryan Dahl und Bert Belder mitgegrĂŒndet wurde. Das Unternehmen hat insgesamt 26 Millionen US-Dollar an Kapital eingesammelt, darunter eine von Sequoia angefĂŒhrte Serie-A-Runde. Finanzielle Details der Transaktion wurden nicht genannt. Cloudflare will die Technologie nutzen, um sein Workers-Programmiermodell und die Plattform weiter zu verbessern.
Mercedes-Streit um 35-Stunden-Woche wirkt ĂŒber den Konzern hinaus
Netflix plant laut Bericht Entlassung von rund fĂŒnf Prozent der Belegschaft
OpenAI verteidigt Entlassung von drei Sicherheitsforschern
USA Today fordert von OpenAI mehr als 250 Millionen Dollar Schadenersatz
Audi plant weitere Einsparungen und Stellenstreichungen
Psychische Erkrankungen verursachen immer mehr Fehltage
Commerzbank-Ăbernahme durch UniCredit verunsichert BeschĂ€ftigte und Firmenkunden
Royal Mail streicht im Zuge des Umbaus bis zu 2.500 Stellen
KI trifft auf dem US-Arbeitsmarkt vor allem junge BeschÀftigte
Meta und Microsoft schrÀnken Nutzung von Anthropics Claude stark ein
BT ĂŒbernimmt Breitbandanbieter TalkTalk und rettet 900 ArbeitsplĂ€tze
Statistik & Forschung
Direkt von StatistikÀmtern, EU-Institutionen und Forschungsinstituten, in der Originalsprache. Die Relevanz ergibt ein Stichwortfilter.
Arbeitslosigkeit in der ICT â IT-Projektleiter backt jetzt Pizza
Die ICT-Branche ist in einem Umbruch, das spĂŒren besonders Ă€ltere Arbeitnehmende. Ein 63-jĂ€hriger Projektleiter erzĂ€hlt.
Die neue, ungleiche Welt der Superstar-Firmen: WÀhrend sie gigantische Gewinne erzielen, sinkt die Lohnquote der ErwerbstÀtigen
Der Graben zwischen Kapital und Arbeit wÀchst: Die grossen Techkonzerne verdienen zwar Hunderte Milliarden, schaffen aber kaum neue ArbeitsplÀtze. Anders lÀuft es in der Schweiz.
Nach Entlassung bei OpenAI: Ex-Mitarbeiter veröffentlichen kritischen Brief
Die drei von OpenAI kĂŒrzlich entlassenen Ex-Mitarbeiter setzen sich mit einem kritischen Brief zur Wehr und warnen vor den Entwicklungen in dem Unternehmen.
heise-Angebot: AI Beyond the Hype: Was KI in echten Software-Teams wirklich verÀndert
Was bleibt vom KI-Versprechen in der Praxis? Der OOP-Track âAI Beyond the Hypeâ beschĂ€ftigt sich mit echten Erfahrungen, Zahlen und Trade-offs aus Softwareteams
Kommentar zu Apples Privacy-Versprechen: Zweifache Rolle rĂŒckwĂ€rts
Offensiv Trainingsdaten fĂŒr Siri AI verlangen und Lauschfunktionen in der Apple Watch: Bei Apple scheint im Hinblick auf Datenschutz ein neuer Wind zu wehen.
Regionale Arbeitsmarktprognosen 2026/2027: Noch keine Trendwende auf den regionalen ArbeitsmÀrkten
Trotz verbesserter Konjunkturaussichten zeigt sich auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland noch keine generelle Trendwende. Der Beitrag Regionale Arbeitsmarktprognosen 2026/2027: Noch keine Trendwende auf den regionalen ArbeitsmĂ€rkten erschien zuerst auf IAB - Institut fĂŒr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
Stellenabbau bei Tamedia: Das Medienhaus kÀmpft mit fortgesetztem Umsatzschwund
Beim grössten privaten Redaktionsnetzwerk der Schweiz kommt es erneut zu einem Personalabbau. Digitale Abos können bis jetzt den UmsatzrĂŒckgang im PrintgeschĂ€ft nicht kompensieren.
Commerzbank-Ăbernahme: Was auf BeschĂ€ftigte und Mittelstand zukommt
Die italienische GroĂbank UniCredit steht vor der Ăbernahme der Commerzbank. Jetzt beginnt die entscheidende Phase - mit gravierenden Folgen fĂŒr Mitarbeiter und Firmenkunden. Von Steffen Clement.
Neue Zahlen zum Arbeitsmarkt â Arbeitslosenquote verharrt im September auf 3 Prozent
Insgesamt waren weniger Personen bei den regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) als arbeitslos gemeldet.
Jobs in Redaktionen gestrichen â 34 Stellen weg bei Tamedia â ohne Einfluss auf QualitĂ€t?
Wieder werden Leute beim ZĂŒrcher Verlagshaus entlassen. Unternehmenssprecher Edi Estermann begrĂŒndet das Vorgehen.
Methodenbericht zur IAB-Befragung âBerufliche Weiterentwicklungâ
In der Befragung ging es darum, ob sich sozialversicherungspflichtig BeschĂ€ftigte in Deutschland gut ĂŒber Ihre beruflichen Möglichkeiten informiert fĂŒhlen. Der Beitrag Methodenbericht zur IAB-Befragung âBerufliche Weiterentwicklungâ erschien zuerst auf IAB - Institut fĂŒr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
heise-Angebot: iX-Webinar: AI Act kompakt â Kennzeichnung, KI-Kompetenz, Hochrisiko-KI
Erfahren Sie, wie Sie die neuen Anforderungen des AI Acts an Kennzeichnung, KI-Kompetenz und Hochrisiko-KI in Ihrem Unternehmen praktisch umsetzen können.
Zuwanderungsmonitor September 2026
Die auslĂ€ndische Bevölkerung in Deutschland ist im August 2026 gegenĂŒber dem Vormonat um rund 2.500 Personen gesunken. Der Beitrag Zuwanderungsmonitor September 2026 erschien zuerst auf IAB - Institut fĂŒr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Die BeschÀftigung schrumpft
Der FrĂŒhindikator des IAB stagniert im August bei 99,5 Punkten und verharrt damit leicht unter der neutralen 100-Punkte-Marke. Der Beitrag IAB-Arbeitsmarktbarometer: Die BeschĂ€ftigung schrumpft erschien zuerst auf IAB - Institut fĂŒr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
Griechische Wirtschaft â Griechenland lockt seine FachkrĂ€fte zurĂŒck
Mit Steuervorteilen und Jobangeboten wirbt Griechenland um RĂŒckkehrer. Den BevölkerungsrĂŒckgang kann das nicht stoppen.
QuBe-Bevölkerungsprojektion fĂŒr Deutschlands Regionen 2025 â 2070
Das IAB hat im Rahmen der Qualifikations- und Berufsprojektionen eine neue Bevölkerungsprojektion fĂŒr die langfristige Entwicklung bis in das Jahr 2070 erstellt. Der Beitrag QuBe-Bevölkerungsprojektion fĂŒr Deutschlands Regionen 2025 â 2070 erschien zuerst auf IAB - Institut fĂŒr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
IAB-Prognose 2026/2027: ErwerbstÀtigkeit schrumpft trotz besserer Konjunktur
Die Konjunktur hat sich nach Jahren der WirtschaftsschwĂ€che zuletzt stabilisiert. Am Arbeitsmarkt haben sich aber ungĂŒnstige Trends fortgesetzt. Der Beitrag IAB-Prognose 2026/2027: ErwerbstĂ€tigkeit schrumpft trotz besserer Konjunktur erschien zuerst auf IAB - Institut fĂŒr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
Simulationsrechnungen zur Reform von Wohngeld, Kinderzuschlag und Grundsicherung
Welche Auswirkungen haben unterschiedlicher Reformen des Sozialstaats auf Nettoeinkommen, LeistungsansprĂŒche und Arbeitsanreize? Ein IAB-Modell gibt Antworten. Der Beitrag Simulationsrechnungen zur Reform von Wohngeld, Kinderzuschlag und Grundsicherung erschien zuerst auf IAB - Institut fĂŒr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
BAföG und Elterngeld: kĂŒrzen ja â aber nicht fĂŒr alle
Die Bevölkerung steht KĂŒrzungen nicht grundsĂ€tzlich ablehnend gegenĂŒber. Vor allem jĂŒngere und Ă€ltere Menschen unterscheiden sich aber deutlich. Der Beitrag BAföG und Elterngeld: kĂŒrzen ja â aber nicht fĂŒr alle erschien zuerst auf IAB - Institut fĂŒr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
Distributional Intersectional Fairness in AI-Supported Job Matching
Das aktuelle Papier analysiert, wie maschinelle Lernverfahren die Verteilung von Ergebnissen zwischen sich ĂŒberschneidenden sozialen Gruppen verĂ€ndern. Der Beitrag Distributional Intersectional Fairness in AI-Supported Job Matching erschien zuerst auf IAB - Institut fĂŒr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
Wer wie lange Arbeitslosengeld bekommt â und was es kostet
Ein Beitrag zur Debatte um das aktuelle Defizit in der Arbeitslosenversicherung. Der Beitrag Wer wie lange Arbeitslosengeld bekommt â und was es kostet erschien zuerst auf IAB - Institut fĂŒr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
Dystopian and dehumanising: thatâs what it felt like when I was interviewed by an AI assistant
Outsourcing the essential task of interviewing job applicants to a machine seems lazy at best, negligent at worst. I want better for all of us Over the past 15 years of my working life, Iâve done a lot of interviews for a lot of different jobs and industries: call centre operator, social media manager, bookseller, copywriter, library worker. Recently, after completing my first year of a masters degree in early childhood and primary teaching, I applied for a preschool education role and experienced a first: being interviewed by AI. Iâd heard of this practice and was aware of its shortcomings, from how demoralising it is to the risk of discrimination.
Skills Alliance for the Green, Digital and Social Transformation of the Energy-intensive Industries (Skills4EII)
The Skills Alliance for the Green, Digital and Social Transformation of the Energy Intensive Industries (Skills4EII) will uptake the results of the European Steel Skills Alliance (ESSA) and the Skills Alliance for Industrial Symbiosis (SPIRE-SAIS) and further develop them. The project will be aligned with the Large-Scale Partnership Energy Intensive Industries (LSP EII) under the Pact for Skills. An essential part is to identify additional cross-sectoral and sector specific skill gaps and address them within (cross-)sectoral contexts and national-regional skills and training ecosystems. Skills4EII creates a common framework integrating specificities of all relevant industries to continuously and proactively adjust the skill needs of
RESkill4NetZero: Reskilling and Upskilling the workforce to thrive in a net-zero emissions future
RESkill4NetZero is a co-funded Erasmus+ Blueprint project addressing workforce shortages in Europeâs renewable energy sector. It aims to identify key occupational profiles, skills needs and develop modular training programmes and certification pathways for high-demand roles. Status On-going Duration November 2024 - November 2028 Sector Renewable Energy Industries (NACE codes relevant to the project include C.33.20 â Installation of industrial machinery and equipment, D.35.11 â Production of electricity, P.85.59 â Other education n.e.c., M.72.19 â Other research and experimental development on natural sciences and engineering. Countries Belgium Germany Ireland Italy Luxembourg Netherlands Romania Sweden Scope of the project RESkill4NetZero aims to d
Vocational education and training in Ireland | Spotlight series
Video Vocational education and training in Ireland | Spotlight series Cedefop, 2026 Discover how Ireland supports lifelong learning and skills development through its vocational education and training (VET) system! This video offers an overview of how VET works in Ireland through the Further Education and Training (FET) system, from upper secondary pathways and apprenticeships to higher VET and adult learning. In this spotlight video, you will learn about: Irelandâs flexible and inclusive Further Education and Training system and how it is delivered nationwide;new vocational learning opportunities through the revised Transition Year programme; apprenticeships combining workplace learning and training across EQF levels 4 to 8, with 82 programmes currently available;higher vocational pathways, adult learning, and opportunities to upskill, reskill and gain new qualifications;participation i
Italy and Czechia step up skills anticipation for the age of AI
Italy and Czechia step up skills anticipation for the age of AI A new EU-funded project will help both countries turn skills intelligence into policy action A new EU-funded cooperation under the Technical Support Instrument (TSI) will support Italy and Czechia in understanding how artificial intelligence (AI) and automation are reshaping jobs, identifying emerging skills needs, and strengthening the governance systems needed to turn skills intelligence into policy action. Launched in Rome on 22 September, the new two-year project WORK.FUTURE: âAI, Skills Anticipation and Governance Reform: Supporting Italy and Czechia in building a Future-Ready Workforceâ brings together Cedef
The impact of elective waiting times on benefits receipt, England: April 2014 to April 2024
Analysis investigating the impact of elective inpatient and outpatient treatments and waiting times on benefits receipt in England.
Employment Committee follows-up to the 2023 Council Recommendation on strengthening social dialogue in the EU
On 7 and 8 October, the EU Employment Committee (EMCO) held the first review of how EU countries are putting the 2023 Council Recommendation on strengthening social dialogue into practice.
Europeâs skills ambitions need a regional lens
Skills challenges are not evenly distributed in the EU. National averages often conceal major differences within countries, leading policies to sometimes overlook regional realities. To support focused actions, investment and cooperation, Cedefop has launched the Regional Skills Ecosystems Index.
Women: a key to the future of construction sector?
Skills and labour shortages are a challenge for the construction industry in the EU. The solution could be to tear down the barriers that prevent women from entering the sector.
Shaping Skills Beyond Borders
Ahead of the Torino Global Skills Summit 2026, on 23-25 November, Pilvi Torsti, Director of the European Training Foundation (ETF), reflects on the role of international cooperation in addressing today's skills challenges and why skills policy can no longer be tackled country by country.
Europeâs skills ambitions need a regional lens
Europeâs skills ambitions need a regional lens Cedefop launches RESET, the new REgional Skills EcosysTems index Skills shortages, demographic change, the green and digital transitions, and the race for competitiveness are reshaping Europeâs economy and labour markets. But these pressures do not affect all territories in the same way. They play out in regions, where labour markets, education and training systems, business and innovation capacity intersect. This was the starting point for Cedefopâs event Europeâs skills revolution
UK trade development plan update: October 2026
An update on our improvements to UK trade statistics since the UK Trade Development Plan was published in 2022, as well as ongoing and future development work.
Tell us: have you been monitored or assessed by AI at work?
Weâd like to hear from people who have been monitored or assessed by AI at work and what they thought about the experience Firms are increasingly using AI to monitor or assess their employees, leading to concerns about workplace surveillance. Instructors at tech training company Multiverse recently blew the whistle at their âremorselessâ and âunnervingâ AI monitoring system, while The Co-Op has used automated listening technology that rates every phone call some of them make to customers.
Experiences of NHS healthcare services in England: 8 October 2026
Patient experiences of accessing healthcare from the ONS Health Insight Survey, funded by NHS England. These are official statistics in development.
Economic activity and social change in the UK, real-time indicators: 8 October 2026
Early experimental data and analysis on economic activity and social change in the UK. These real-time indicators are created using rapid response surveys, novel data sources and experimental methods.
Business insights and impact on the UK economy: 8 October 2026
The impact of challenges facing the economy and other events on UK businesses, including financial performance, workforce, trade and business resilience.
The adjustment of the Danish labour market to AI has begun
Policymakers are asking whether generative AI is reshaping labour demand, and the literature has found mixed results so far. This column links Denmarkâs official IT-use survey to monthly employerâemployee records and compares firms that started using AI in 2023 with those that did not. Early adopters fall behind their own pre-adoption employment trend. The decline is most visible in AI-exposed jobs and among new hires, and only significant among small firms. The results indicate that AI is affecting the labour market, even though the effect is not visible in the aggregate statistics.
From Risk to Resilience
From Risk to Resilience Advancing equity, inclusion and wellbeing in education and training How can education and training systems better identify learners at risk, prevent early leaving and create learning environments where everyone feels included, supported and able to succeed? This webinar will bring together Cedefop and the European Commissionâs Directorate-General for Education, Youth, Culture and Sport (DG EAC) to explore how policy and practice can move from responding to disengagement towards building more inclusive, equitable and resilient education and training systems. Cedefop will launch its new policy
Deaths registered weekly in England and Wales, provisional: week ending 25 September 2026
Provisional number of deaths registered in England and Wales in the latest weeks.
Quellen: Eurostat â news releases · Cedefop · European Commission â DG EMPL · ONS â labour market · Destatis · IAB â Institut fĂŒr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung · VoxEU (CEPR) · Indeed Hiring Lab · Bruegel · One Useful Thing (Ethan Mollick) · MIT Technology Review â AI · The Guardian â Work & careers · Rest of World · heise â KĂŒnstliche Intelligenz · tagesschau â Wirtschaft · SRF â Wirtschaft · NZZ â Wirtschaft · Portfolio