Akademische und vergleichbare Fachkräfte im Bereich Management- und Organisationsanalyse
Ein erheblicher Teil der Aufgaben lässt sich mit KI beschleunigen oder übernehmen. Der Inhalt der Arbeit ändert sich spürbar — jetzt ist Lernen am günstigsten.
Exposition ist kein Jobverlust: Sie zeigt, wie viel der Arbeit generative KI heute erledigen könnte. Ob daraus Wandel, Produktivitätsgewinn oder Abbau wird, hängt von Arbeitgebern, Regulierung — und von dir ab.
0 = heutige generative KI kann keine Aufgabe des Berufs erledigen, 100 = alle vollständig. Das helle Band ist die Streuung über die Aufgaben.
Deinen eigenen Wert berechnen ↓Was kannst du tun?
🤖 Mit KI erstelltDieser Text wurde von künstlicher Intelligenz aus den angegebenen Datenpunkten geschrieben; er beruht auf geprüften Zahlen, kann aber Fehler enthalten.· 13.10.2026Wie entsteht er?
Generative KI dürfte vor allem Dokumentation, Ablaufanalysen und Verfahrensentwürfe beschleunigen. Der Expositionswert liegt bei 46/100; zugleich ist der Beschäftigungsausblick bis 2035 deutlich positiv. Automatisierung bedeutet daher eher Aufgabenwandel als Stellenabbau.
Was sich ändert
- Überarbeitete Anweisungen, Verfahrenshandbücher und weitere Umsetzungsdokumente schneller entwerfen
- Organigramme, Ablaufpläne, Berichte, Handbücher und Stellenbeschreibungen systematisch auswerten
- Bestehende und geplante Arbeitsmethoden sowie Verwaltungsverfahren vergleichen und dokumentieren
Was menschlich bleibt
- Beschäftigte befragen und informelle Abläufe auf verschiedenen Organisationsebenen beobachten
- Kundenspezifische Zielkonflikte erkennen und tragfähige Organisationslösungen aushandeln
- Veränderungen begleiten, Widerstände verstehen und Empfehlungen verantwortungsvoll im Betrieb verankern
Was sich zu lernen lohnt
- Prozessmodellierung und Workflow-Mining mit KI-gestützten Analysewerkzeugen vertiefen
- KI-Entwürfe anhand von Standards, Kontext und Umsetzbarkeit kritisch prüfen
- Moderation, Stakeholder-Interviews und Change-Management für komplexe Reorganisationen ausbauen
Aufgabe für Aufgabe
Die ILO hat jede Aufgabe des Berufs einzeln bewertet, als Mittel zweier KI-Modelle (GPT-4o und Gemini). Das helle Band ist die Spanne zwischen den beiden Modellwerten, der Punkt der endgültige ILO-Wert (bei einigen Aufgaben hat die Expertenprüfung ihn außerhalb des Bands gesetzt).
🤖 Mit KI erstelltDieser Text wurde von künstlicher Intelligenz aus den angegebenen Datenpunkten geschrieben; er beruht auf geprüften Zahlen, kann aber Fehler enthalten.Wie entsteht er?
- Unterstützung bei der Umsetzung genehmigter Empfehlungen, Herausgabe überarbeiteter Anweisungen und Verfahrenshandbücher sowie Erstellung weiterer Dokumentationen62
- Erfassung und Analyse von Arbeitsablaufdiagrammen, Aufzeichnungen, Berichten, Handbüchern und Stellenbeschreibungen von Organisationen59
- Durchführung und Überprüfung von Arbeitsstudien durch Analyse bestehender und vorgeschlagener Methoden und Verfahren, beispielsweise Verwaltungs- und Büroverfahren54
- Ausarbeitung und Empfehlung von Vorschlägen zur Überarbeitung von Methoden und Verfahren, zur Änderung von Arbeitsabläufen, zur Neudefinition von Aufgabenbereichen und zur Lösung organisatorischer Probleme47
- Beratung von Kunden im Hinblick auf eine effizientere Organisation und Entwicklung von Lösungen für organisatorische Probleme45
- Überprüfung von Betriebsabläufen und Beratung bei Abweichungen von Verfahren und Standards41
- Analyse und Bewertung bestehender Systeme und Strukturen41
- Unterstützung und Förderung der Entwicklung von Zielen, Strategien und Plänen zur Erreichung der Kundenzufriedenheit und zur effizienten Nutzung der Ressourcen von Organisationen39
- Erörterung bestehender Systeme mit den Beschäftigten und Beobachtung der Systeme auf allen Organisationsebenen28
Wie stark betrifft es dich?
Jeder Arbeitsplatz ist anders: Markiere, welche dieser Aufgaben du wie oft erledigst, und wir berechnen deinen eigenen, nach Arbeitszeit gewichteten Wert.
Pro Aufgabe: mache ich nicht · manchmal · großer Teil meiner Arbeit.
- Unterstützung bei der Umsetzung genehmigter Empfehlungen, Herausgabe überarbeiteter Anweisungen und Verfahrenshandbücher sowie Erstellung weiterer Dokumentationen(62)
- Erfassung und Analyse von Arbeitsablaufdiagrammen, Aufzeichnungen, Berichten, Handbüchern und Stellenbeschreibungen von Organisationen(59)
- Durchführung und Überprüfung von Arbeitsstudien durch Analyse bestehender und vorgeschlagener Methoden und Verfahren, beispielsweise Verwaltungs- und Büroverfahren(54)
- Ausarbeitung und Empfehlung von Vorschlägen zur Überarbeitung von Methoden und Verfahren, zur Änderung von Arbeitsabläufen, zur Neudefinition von Aufgabenbereichen und zur Lösung organisatorischer Probleme(47)
- Beratung von Kunden im Hinblick auf eine effizientere Organisation und Entwicklung von Lösungen für organisatorische Probleme(45)
- Überprüfung von Betriebsabläufen und Beratung bei Abweichungen von Verfahren und Standards(41)
- Analyse und Bewertung bestehender Systeme und Strukturen(41)
- Unterstützung und Förderung der Entwicklung von Zielen, Strategien und Plänen zur Erreichung der Kundenzufriedenheit und zur effizienten Nutzung der Ressourcen von Organisationen(39)
- Erörterung bestehender Systeme mit den Beschäftigten und Beobachtung der Systeme auf allen Organisationsebenen(28)
Du liegst genau im Durchschnitt des Berufs. (Wert des Berufs: 46.)
Etwa 33 % deiner Arbeitszeit entfallen auf stark exponierte Aufgaben (Wert ≥ 50).
- • Unterstützung bei der Umsetzung genehmigter Empfehlungen, Herausgabe überarbeiteter Anweisungen und Verfahrenshandbücher sowie Erstellung weiterer Dokumentationen
- • Erfassung und Analyse von Arbeitsablaufdiagrammen, Aufzeichnungen, Berichten, Handbüchern und Stellenbeschreibungen von Organisationen
- • Erörterung bestehender Systeme mit den Beschäftigten und Beobachtung der Systeme auf allen Organisationsebenen
- • Unterstützung und Förderung der Entwicklung von Zielen, Strategien und Plänen zur Erreichung der Kundenzufriedenheit und zur effizienten Nutzung der Ressourcen von Organisationen
Eine Schätzung aus den Aufgabenwerten der ILO. Alles wird in deinem Browser berechnet — nichts wird gesendet oder gespeichert.
Wie viele arbeiten in dieser Berufsgruppe?
Anteil der Gruppe Betriebswirte und vergleichbare akademische Berufe an allen Erwerbstätigen, nach Land (Eurostat, ISCO 2-stellig — 4-stellige Daten sind je Land nicht öffentlich).
Tabellenansicht
| Land | Betriebswirte und vergleichbare akademische Berufe |
|---|---|
| Luxemburg | 18,0 % · 59 Tsd. · 2025 |
| Litauen | 10,7 % · 155 Tsd. · 2025 |
| Niederlande | 9,8 % · 962 Tsd. · 2025 |
| Schweden | 7,7 % · 405 Tsd. · 2025 |
| Irland | 7,3 % · 203 Tsd. · 2025 |
| Polen | 6,5 % · 1.109 Tsd. · 2025 |
| Malta | 6,3 % · 21 Tsd. · 2025 |
| Norwegen | 6,3 % · 182 Tsd. · 2025 |
| Dänemark | 6,2 % · 191 Tsd. · 2025 |
| Frankreich | 6,2 % · 1.823 Tsd. · 2025 |
| Estland | 5,8 % · 41 Tsd. · 2025 |
| Bulgarien | 5,8 % · 168 Tsd. · 2025 |
| Belgien | 5,7 % · 294 Tsd. · 2025 |
| Finnland | 5,5 % · 142 Tsd. · 2025 |
| Lettland | 5,1 % · 45 Tsd. · 2025 |
| Zypern | 4,9 % · 25 Tsd. · 2025 |
| Vereinigtes Königreich | 4,9 % · 1.677 Tsd. · 2025 |
| Rumänien | 4,8 % · 368 Tsd. · 2025 |
| Ungarn | 4,6 % · 213 Tsd. · 2025 |
| Tschechien | 4,4 % · 232 Tsd. · 2025 |
| Deutschland | 4,4 % · 1.848 Tsd. · 2025 |
| Schweiz | 4,4 % · 211 Tsd. · 2025 |
| Portugal | 4,2 % · 220 Tsd. · 2025 |
| Slowenien | 4,1 % · 41 Tsd. · 2025 |
| Slowakei | 4,0 % · 104 Tsd. · 2025 |
| Österreich | 3,7 % · 164 Tsd. · 2025 |
| Island | 3,4 % · 8 Tsd. · 2025 |
| Griechenland | 3,2 % · 140 Tsd. · 2025 |
| Kroatien | 3,1 % · 54 Tsd. · 2025 |
| Spanien | 2,9 % · 653 Tsd. · 2025 |
| Italien | 2,7 % · 656 Tsd. · 2025 |
Was verdient man?
Durchschnittlicher Bruttomonatsverdienst in der Berufshauptgruppe (Akademische Berufe). Die Verdienststrukturerhebung von Eurostat veröffentlicht Löhne nach Beruf nur einstellig, daher ist dies die breitere Gruppe des Berufs. Unternehmen ab 10 Beschäftigten, 2022.
Nach Land, in Kaufkraftstandards (KKS/Monat), so sind Länder mit unterschiedlichem Preisniveau vergleichbar.
- Schweiz6.389
- Luxemburg5.274
- Irland4.873
- Deutschland4.807
- Belgien4.799
- Dänemark4.446
- Norwegen4.237
- Österreich4.099
- Niederlande4.031
- Island3.875
- EU273.850
- Frankreich3.791
- Finnland3.769
- Rumänien3.559
- Schweden3.416
- Spanien3.413
- Slowenien3.326
- Italien3.305
- Zypern3.271
- Litauen3.221
- Kroatien2.890
- Tschechien2.871
- Malta2.825
- Polen2.783
- Ungarn2.777
- Portugal2.755
- Lettland2.671
- Estland2.599
- Bulgarien2.359
- Slowakei2.345
- Griechenland2.321
Quelle: Eurostat Verdienststrukturerhebung (earn_ses22_21), alle vier Jahre. Das Vereinigte Königreich ist nicht enthalten.
Ausblick bis 2035
Beschäftigung in der Gruppe Betriebswirte und vergleichbare akademische Berufe laut Cedefop-Prognose 2026.
Tsd. · Cedefop Skills Forecast 2026 · 2026–2035: Prognose
Ersatzbedarf sind die Stellen von Menschen, die in Rente gehen oder den Beruf wechseln — auch ein schrumpfender Beruf kann viele offene Stellen haben.
Verwandte Berufe
Quellen: ILO WP140 (2025) · Eurostat lfsa_egai2d · Cedefop Skills Forecast 2026 · WEF Future of Jobs 2025 · ESCO. Der Expositionswert misst, wie viele Aufgaben eines Berufs generative KI erledigen könnte — nicht, ob der Arbeitsplatz verschwindet. Nur zur Information, keine Berufsberatung. Wie rechnen wir?