Datenbankentwickler und -administratoren
Die meisten Aufgaben haben hohe, übereinstimmende Werte. Rechne damit, dass sich die Stelle neu ordnet.
Exposition ist kein Jobverlust: Sie zeigt, wie viel der Arbeit generative KI heute erledigen könnte. Ob daraus Wandel, Produktivitätsgewinn oder Abbau wird, hängt von Arbeitgebern, Regulierung — und von dir ab.
0 = heutige generative KI kann keine Aufgabe des Berufs erledigen, 100 = alle vollständig. Das helle Band ist die Streuung über die Aufgaben.
Deinen eigenen Wert berechnen ↓Was kannst du tun?
🤖 Mit KI erstelltDieser Text wurde von künstlicher Intelligenz aus den angegebenen Datenpunkten geschrieben; er beruht auf geprüften Zahlen, kann aber Fehler enthalten.· 12.10.2026Wie entsteht er?
Mit einem Exposure Score von 57/100 beschleunigt KI vor allem Schema-Entwurf und DBMS-Tests. Trotz Automatisierung wächst das Berufsfeld stark: Menschliche Expertise bleibt für geschäftskritische Systemarchitektur, Notfallwiederherstellung und Sicherheitsrichtlinien unverzichtbar.
Was sich ändert
- Generierung und Optimierung von SQL-Code, DBMS-Integrationstests sowie automatisierte Leistungsabstimmung durch KI.
- Entwurf relationaler Schemata, Generierung von Datenwörterbüchern und standardisierten Tabellenstrukturen mittels Sprachmodellen.
- Erstellung standardisierter Richtlinien für Zugriffsberechtigungen, Notfallpläne und Backup-Prozeduren wird weitgehend vorformuliert.
Was menschlich bleibt
- Krisenmanagement bei Datenverlust sowie operative Durchsetzung strenger Integritäts- und Sicherheitskontrollen in Echtzeit.
- Abstimmung komplexer Geschäftslogik mit Fachabteilungen und strategische Verantwortung für datenschutzrechtliche Vorgaben.
- Strategische Abwägungen zwischen Skalierbarkeit, Latenz und Kosten bei unternehmenskritischen Multi-Cloud-Architekturen.
Was sich zu lernen lohnt
- Management von Vektordatenbanken und Integration von KI-gestützten Tools für automatisiertes Database-Tuning.
- Zero-Trust-Sicherheitsarchitekturen, automatisierte Disaster-Recovery-Validierung und regulatorische Daten-Governance vertiefen.
- Verteilte Cloud-Datenbankarchitekturen und DataOps-Pipelines für kontinuierliche Schema-Migrationen beherrschen.
Aufgabe für Aufgabe
Die ILO hat jede Aufgabe des Berufs einzeln bewertet, als Mittel zweier KI-Modelle (GPT-4o und Gemini). Das helle Band ist die Spanne zwischen den beiden Modellwerten, der Punkt der endgültige ILO-Wert (bei einigen Aufgaben hat die Expertenprüfung ihn außerhalb des Bands gesetzt).
🤖 Mit KI erstelltDieser Text wurde von künstlicher Intelligenz aus den angegebenen Datenpunkten geschrieben; er beruht auf geprüften Zahlen, kann aber Fehler enthalten.Wie entsteht er?
- Konzeption, Aufbau, Modifikation, Integration, Implementierung und Testen von Datenbankmanagementsystemen67
- Konzeption und Entwicklung von Datenbankarchitekturen, Datenstrukturen, Tabellen, Datenverzeichnissen und Namenskonventionen für Informationssystem-Projekte63
- Entwicklung von Richtlinien und Verfahren für Datenbankzugriff und -nutzung sowie für die Datensicherung und -wiederherstellung62
- Recherche und Beratung bezüglich Auswahl, Einsatz und Implementierung von Datenbankmanagement-Tools54
- Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Dokumentationen, Standards und Modellen für die Datenadministration53
- Operative Einrichtung und vorbeugende Wartung von Datensicherungen und Wiederherstellungsverfahren sowie Durchsetzung von Sicherheits- und Integritätskontrollen44
Wie stark betrifft es dich?
Jeder Arbeitsplatz ist anders: Markiere, welche dieser Aufgaben du wie oft erledigst, und wir berechnen deinen eigenen, nach Arbeitszeit gewichteten Wert.
Pro Aufgabe: mache ich nicht · manchmal · großer Teil meiner Arbeit.
- Konzeption, Aufbau, Modifikation, Integration, Implementierung und Testen von Datenbankmanagementsystemen(67)
- Konzeption und Entwicklung von Datenbankarchitekturen, Datenstrukturen, Tabellen, Datenverzeichnissen und Namenskonventionen für Informationssystem-Projekte(63)
- Entwicklung von Richtlinien und Verfahren für Datenbankzugriff und -nutzung sowie für die Datensicherung und -wiederherstellung(62)
- Recherche und Beratung bezüglich Auswahl, Einsatz und Implementierung von Datenbankmanagement-Tools(54)
- Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Dokumentationen, Standards und Modellen für die Datenadministration(53)
- Operative Einrichtung und vorbeugende Wartung von Datensicherungen und Wiederherstellungsverfahren sowie Durchsetzung von Sicherheits- und Integritätskontrollen(44)
Du liegst genau im Durchschnitt des Berufs. (Wert des Berufs: 57.)
Etwa 83 % deiner Arbeitszeit entfallen auf stark exponierte Aufgaben (Wert ≥ 50).
- • Konzeption, Aufbau, Modifikation, Integration, Implementierung und Testen von Datenbankmanagementsystemen
- • Konzeption und Entwicklung von Datenbankarchitekturen, Datenstrukturen, Tabellen, Datenverzeichnissen und Namenskonventionen für Informationssystem-Projekte
- • Operative Einrichtung und vorbeugende Wartung von Datensicherungen und Wiederherstellungsverfahren sowie Durchsetzung von Sicherheits- und Integritätskontrollen
- • Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Dokumentationen, Standards und Modellen für die Datenadministration
Eine Schätzung aus den Aufgabenwerten der ILO. Alles wird in deinem Browser berechnet — nichts wird gesendet oder gespeichert.
Wie viele arbeiten in dieser Berufsgruppe?
Anteil der Gruppe Akademische und vergleichbare Fachkräfte in der Informations- und Kommunikationstechnologie an allen Erwerbstätigen, nach Land (Eurostat, ISCO 2-stellig — 4-stellige Daten sind je Land nicht öffentlich).
Tabellenansicht
| Land | Akademische und vergleichbare Fachkräfte in der Informations- und Kommunikationstechnologie |
|---|---|
| Luxemburg | 5,7 % · 19 Tsd. · 2025 |
| Schweden | 5,6 % · 297 Tsd. · 2025 |
| Niederlande | 4,9 % · 485 Tsd. · 2025 |
| Finnland | 4,3 % · 112 Tsd. · 2025 |
| Litauen | 4,1 % · 60 Tsd. · 2025 |
| Schweiz | 4,1 % · 196 Tsd. · 2025 |
| Irland | 4,0 % · 111 Tsd. · 2025 |
| Estland | 3,9 % · 27 Tsd. · 2025 |
| Belgien | 3,6 % · 186 Tsd. · 2025 |
| Vereinigtes Königreich | 3,5 % · 1.206 Tsd. · 2025 |
| Dänemark | 3,3 % · 103 Tsd. · 2025 |
| Norwegen | 3,2 % · 94 Tsd. · 2025 |
| Portugal | 3,2 % · 167 Tsd. · 2025 |
| Österreich | 3,1 % · 138 Tsd. · 2025 |
| Frankreich | 3,0 % · 893 Tsd. · 2025 |
| Polen | 3,0 % · 520 Tsd. · 2025 |
| Zypern | 2,9 % · 15 Tsd. · 2025 |
| Island | 2,9 % · 7 Tsd. · 2025 |
| Ungarn | 2,9 % · 134 Tsd. · 2025 |
| Lettland | 2,9 % · 25 Tsd. · 2025 |
| Tschechien | 2,8 % · 147 Tsd. · 2025 |
| Deutschland | 2,7 % · 1.149 Tsd. · 2025 |
| Bulgarien | 2,7 % · 79 Tsd. · 2025 |
| Malta | 2,7 % · 9 Tsd. · 2025 |
| Slowenien | 2,5 % · 25 Tsd. · 2025 |
| Slowakei | 2,4 % · 64 Tsd. · 2025 |
| Kroatien | 2,2 % · 38 Tsd. · 2025 |
| Rumänien | 1,5 % · 116 Tsd. · 2025 |
| Spanien | 1,4 % · 317 Tsd. · 2025 |
| Griechenland | 1,4 % · 60 Tsd. · 2025 |
| Italien | 0,8 % · 191 Tsd. · 2025 |
Was verdient man?
Durchschnittlicher Bruttomonatsverdienst in der Berufshauptgruppe (Akademische Berufe). Die Verdienststrukturerhebung von Eurostat veröffentlicht Löhne nach Beruf nur einstellig, daher ist dies die breitere Gruppe des Berufs. Unternehmen ab 10 Beschäftigten, 2022.
Nach Land, in Kaufkraftstandards (KKS/Monat), so sind Länder mit unterschiedlichem Preisniveau vergleichbar.
- Schweiz6.389
- Luxemburg5.274
- Irland4.873
- Deutschland4.807
- Belgien4.799
- Dänemark4.446
- Norwegen4.237
- Österreich4.099
- Niederlande4.031
- Island3.875
- EU273.850
- Frankreich3.791
- Finnland3.769
- Rumänien3.559
- Schweden3.416
- Spanien3.413
- Slowenien3.326
- Italien3.305
- Zypern3.271
- Litauen3.221
- Kroatien2.890
- Tschechien2.871
- Malta2.825
- Polen2.783
- Ungarn2.777
- Portugal2.755
- Lettland2.671
- Estland2.599
- Bulgarien2.359
- Slowakei2.345
- Griechenland2.321
Quelle: Eurostat Verdienststrukturerhebung (earn_ses22_21), alle vier Jahre. Das Vereinigte Königreich ist nicht enthalten.
Ausblick bis 2035
Beschäftigung in der Gruppe Akademische und vergleichbare Fachkräfte in der Informations- und Kommunikationstechnologie laut Cedefop-Prognose 2026.
Tsd. · Cedefop Skills Forecast 2026 · 2026–2035: Prognose
Ersatzbedarf sind die Stellen von Menschen, die in Rente gehen oder den Beruf wechseln — auch ein schrumpfender Beruf kann viele offene Stellen haben.
Laut WEF
Big-Data-Spezialist:innen — unter den AM SCHNELLSTEN WACHSENDEN Berufen (Platz 1)
Zukunft 2035 →Verwandte Berufe
Quellen: ILO WP140 (2025) · Eurostat lfsa_egai2d · Cedefop Skills Forecast 2026 · WEF Future of Jobs 2025 · ESCO. Der Expositionswert misst, wie viele Aufgaben eines Berufs generative KI erledigen könnte — nicht, ob der Arbeitsplatz verschwindet. Nur zur Information, keine Berufsberatung. Wie rechnen wir?