Athleten und Berufssportler
Nach der Bewertung der ILO lassen sich nur wenige Aufgaben des Berufs mit generativer KI erledigen, oder die Werte streuen so stark, dass Stufe 1 nicht erreicht wird — den Kern der Arbeit übernimmt generative KI nicht nennenswert.
Exposition ist kein Jobverlust: Sie zeigt, wie viel der Arbeit generative KI heute erledigen könnte. Ob daraus Wandel, Produktivitätsgewinn oder Abbau wird, hängt von Arbeitgebern, Regulierung — und von dir ab.
0 = heutige generative KI kann keine Aufgabe des Berufs erledigen, 100 = alle vollständig. Das helle Band ist die Streuung über die Aufgaben.
Deinen eigenen Wert berechnen ↓Was kannst du tun?
Die KI-Analyse für diesen Beruf wird noch erstellt — der Hintergrundprozess bearbeitet täglich einige Berufe.
Aufgabe für Aufgabe
Die ILO hat jede Aufgabe des Berufs einzeln bewertet, als Mittel zweier KI-Modelle (GPT-4o und Gemini). Das helle Band ist die Spanne zwischen den beiden Modellwerten, der Punkt der endgültige ILO-Wert (bei einigen Aufgaben hat die Expertenprüfung ihn außerhalb des Bands gesetzt).
Die Aufgabenbeschreibungen sind der englische Originaltext der ILO.
- Undertaking sports promotional activities and media interviews40
- Deciding on strategies in consultation with coaches34
- Maintaining a high degree of expertise in a particular sport25
- Assessing other competitors and conditions at venues24
- Adhering to the rules and regulations associated with a specific sport.24
- Participating in regular practice and training sessions and undertaking private training to maintain the required standard of fitness and skill22
- Participating in competitive sporting events8
- Competing in sporting events7
Wie stark betrifft es dich?
Jeder Arbeitsplatz ist anders: Markiere, welche dieser Aufgaben du wie oft erledigst, und wir berechnen deinen eigenen, nach Arbeitszeit gewichteten Wert.
Pro Aufgabe: mache ich nicht · manchmal · großer Teil meiner Arbeit.
- Undertaking sports promotional activities and media interviews(40)
- Deciding on strategies in consultation with coaches(34)
- Maintaining a high degree of expertise in a particular sport(25)
- Assessing other competitors and conditions at venues(24)
- Adhering to the rules and regulations associated with a specific sport.(24)
- Participating in regular practice and training sessions and undertaking private training to maintain the required standard of fitness and skill(22)
- Participating in competitive sporting events(8)
- Competing in sporting events(7)
Du liegst genau im Durchschnitt des Berufs. (Wert des Berufs: 23.)
Etwa 0 % deiner Arbeitszeit entfallen auf stark exponierte Aufgaben (Wert ≥ 50).
- • Undertaking sports promotional activities and media interviews
- • Deciding on strategies in consultation with coaches
- • Competing in sporting events
- • Participating in competitive sporting events
Eine Schätzung aus den Aufgabenwerten der ILO. Alles wird in deinem Browser berechnet — nichts wird gesendet oder gespeichert.
Wie viele arbeiten in dieser Berufsgruppe?
Anteil der Gruppe Nicht akademische juristische, sozialpflegerische, kulturelle und verwandte Fachkräfte an allen Erwerbstätigen, nach Land (Eurostat, ISCO 2-stellig — 4-stellige Daten sind je Land nicht öffentlich).
Tabellenansicht
| Land | Nicht akademische juristische, sozialpflegerische, kulturelle und verwandte Fachkräfte |
|---|---|
| Niederlande | 3,8 % · 378 Tsd. · 2025 |
| Vereinigtes Königreich | 3,6 % · 1.235 Tsd. · 2025 |
| Frankreich | 3,5 % · 1.039 Tsd. · 2025 |
| Finnland | 3,3 % · 84 Tsd. · 2025 |
| Schweiz | 2,9 % · 139 Tsd. · 2025 |
| Malta | 2,6 % · 9 Tsd. · 2025 |
| Luxemburg | 2,4 % · 8 Tsd. · 2025 |
| Island | 2,3 % · 5 Tsd. · 2025 |
| Irland | 2,3 % · 65 Tsd. · 2025 |
| Österreich | 2,2 % · 99 Tsd. · 2025 |
| Schweden | 2,2 % · 115 Tsd. · 2025 |
| Ungarn | 2,1 % · 98 Tsd. · 2025 |
| Estland | 1,9 % · 14 Tsd. · 2025 |
| Norwegen | 1,9 % · 55 Tsd. · 2025 |
| Belgien | 1,8 % · 93 Tsd. · 2025 |
| Spanien | 1,8 % · 392 Tsd. · 2025 |
| Polen | 1,7 % · 287 Tsd. · 2025 |
| Dänemark | 1,6 % · 50 Tsd. · 2025 |
| Litauen | 1,5 % · 23 Tsd. · 2025 |
| Portugal | 1,5 % · 79 Tsd. · 2025 |
| Deutschland | 1,4 % · 584 Tsd. · 2025 |
| Zypern | 1,3 % · 6 Tsd. · 2025 |
| Lettland | 1,3 % · 11 Tsd. · 2025 |
| Italien | 1,2 % · 296 Tsd. · 2025 |
| Griechenland | 1,2 % · 53 Tsd. · 2025 |
| Tschechien | 1,2 % · 61 Tsd. · 2025 |
| Slowenien | 1,1 % · 11 Tsd. · 2025 |
| Kroatien | 0,9 % · 15 Tsd. · 2025 |
| Slowakei | 0,9 % · 22 Tsd. · 2025 |
| Bulgarien | 0,8 % · 22 Tsd. · 2025 |
| Rumänien | 0,6 % · 45 Tsd. · 2025 |
Was verdient man?
Durchschnittlicher Bruttomonatsverdienst in der Berufshauptgruppe (Techniker und gleichrangige nichttechnische Berufe). Die Verdienststrukturerhebung von Eurostat veröffentlicht Löhne nach Beruf nur einstellig, daher ist dies die breitere Gruppe des Berufs. Unternehmen ab 10 Beschäftigten, 2022.
Nach Land, in Kaufkraftstandards (KKS/Monat), so sind Länder mit unterschiedlichem Preisniveau vergleichbar.
- Schweiz5.280
- Luxemburg4.320
- Norwegen4.307
- Dänemark4.301
- Irland4.024
- Belgien3.903
- Island3.856
- Deutschland3.608
- Österreich3.399
- Niederlande3.247
- EU273.226
- Italien3.127
- Schweden3.089
- Finnland2.971
- Frankreich2.687
- Spanien2.685
- Slowenien2.660
- Zypern2.537
- Litauen2.472
- Malta2.464
- Rumänien2.310
- Polen2.294
- Tschechien2.275
- Estland2.251
- Kroatien2.127
- Lettland2.081
- Ungarn2.054
- Griechenland2.050
- Portugal2.044
- Slowakei2.027
- Bulgarien1.738
Quelle: Eurostat Verdienststrukturerhebung (earn_ses22_21), alle vier Jahre. Das Vereinigte Königreich ist nicht enthalten.
Ausblick bis 2035
Beschäftigung in der Gruppe Nicht akademische juristische, sozialpflegerische, kulturelle und verwandte Fachkräfte laut Cedefop-Prognose 2026.
Tsd. · Cedefop Skills Forecast 2026 · 2026–2035: Prognose
Ersatzbedarf sind die Stellen von Menschen, die in Rente gehen oder den Beruf wechseln — auch ein schrumpfender Beruf kann viele offene Stellen haben.
Verwandte Berufe
Quellen: ILO WP140 (2025) · Eurostat lfsa_egai2d · Cedefop Skills Forecast 2026 · WEF Future of Jobs 2025 · ESCO. Der Expositionswert misst, wie viele Aufgaben eines Berufs generative KI erledigen könnte — nicht, ob der Arbeitsplatz verschwindet. Nur zur Information, keine Berufsberatung. Wie rechnen wir?