Raumgestalter und Dekorateure
KI kann bei einzelnen Teilaufgaben helfen (E-Mails, Dokumentation), am Kern der Arbeit ändert sich wenig.
Exposition ist kein Jobverlust: Sie zeigt, wie viel der Arbeit generative KI heute erledigen könnte. Ob daraus Wandel, Produktivitätsgewinn oder Abbau wird, hängt von Arbeitgebern, Regulierung — und von dir ab.
0 = heutige generative KI kann keine Aufgabe des Berufs erledigen, 100 = alle vollständig. Das helle Band ist die Streuung über die Aufgaben.
Deinen eigenen Wert berechnen ↓Was kannst du tun?
Die KI-Analyse für diesen Beruf wird noch erstellt — der Hintergrundprozess bearbeitet täglich einige Berufe.
Aufgabe für Aufgabe
Die ILO hat jede Aufgabe des Berufs einzeln bewertet, als Mittel zweier KI-Modelle (GPT-4o und Gemini). Das helle Band ist die Spanne zwischen den beiden Modellwerten, der Punkt der endgültige ILO-Wert (bei einigen Aufgaben hat die Expertenprüfung ihn außerhalb des Bands gesetzt).
Die Aufgabenbeschreibungen sind der englische Originaltext der ILO.
- Preparing sketches, diagrams, illustrations and plans to communicate design concepts49
- Detailing and documenting selected design for construction46
- Formulating design concepts for the interiors of buildings43
- Researching and analysing spatial, functional, efficiency, safety and aesthetic requirements42
- Coordinating the construction and the decoration of interiors34
- Designing and decorating show windows and other display areas to promote products and services.34
- Selecting, specifying and recommending functional and aesthetic materials, furniture and products for interiors34
- Determining the objectives and constraints of the design brief by consulting with clients and stakeholders33
- Negotiating design solutions with clients, management, suppliers and construction staff31
- Designing and painting stage scenery23
Wie stark betrifft es dich?
Jeder Arbeitsplatz ist anders: Markiere, welche dieser Aufgaben du wie oft erledigst, und wir berechnen deinen eigenen, nach Arbeitszeit gewichteten Wert.
Pro Aufgabe: mache ich nicht · manchmal · großer Teil meiner Arbeit.
- Preparing sketches, diagrams, illustrations and plans to communicate design concepts(49)
- Detailing and documenting selected design for construction(46)
- Formulating design concepts for the interiors of buildings(43)
- Researching and analysing spatial, functional, efficiency, safety and aesthetic requirements(42)
- Coordinating the construction and the decoration of interiors(34)
- Designing and decorating show windows and other display areas to promote products and services.(34)
- Selecting, specifying and recommending functional and aesthetic materials, furniture and products for interiors(34)
- Determining the objectives and constraints of the design brief by consulting with clients and stakeholders(33)
- Negotiating design solutions with clients, management, suppliers and construction staff(31)
- Designing and painting stage scenery(23)
Du liegst genau im Durchschnitt des Berufs. (Wert des Berufs: 37.)
Etwa 0 % deiner Arbeitszeit entfallen auf stark exponierte Aufgaben (Wert ≥ 50).
- • Preparing sketches, diagrams, illustrations and plans to communicate design concepts
- • Detailing and documenting selected design for construction
- • Designing and painting stage scenery
- • Negotiating design solutions with clients, management, suppliers and construction staff
Eine Schätzung aus den Aufgabenwerten der ILO. Alles wird in deinem Browser berechnet — nichts wird gesendet oder gespeichert.
Wie viele arbeiten in dieser Berufsgruppe?
Anteil der Gruppe Nicht akademische juristische, sozialpflegerische, kulturelle und verwandte Fachkräfte an allen Erwerbstätigen, nach Land (Eurostat, ISCO 2-stellig — 4-stellige Daten sind je Land nicht öffentlich).
Tabellenansicht
| Land | Nicht akademische juristische, sozialpflegerische, kulturelle und verwandte Fachkräfte |
|---|---|
| Niederlande | 3,8 % · 378 Tsd. · 2025 |
| Vereinigtes Königreich | 3,6 % · 1.235 Tsd. · 2025 |
| Frankreich | 3,5 % · 1.039 Tsd. · 2025 |
| Finnland | 3,3 % · 84 Tsd. · 2025 |
| Schweiz | 2,9 % · 139 Tsd. · 2025 |
| Malta | 2,6 % · 9 Tsd. · 2025 |
| Luxemburg | 2,4 % · 8 Tsd. · 2025 |
| Island | 2,3 % · 5 Tsd. · 2025 |
| Irland | 2,3 % · 65 Tsd. · 2025 |
| Österreich | 2,2 % · 99 Tsd. · 2025 |
| Schweden | 2,2 % · 115 Tsd. · 2025 |
| Ungarn | 2,1 % · 98 Tsd. · 2025 |
| Estland | 1,9 % · 14 Tsd. · 2025 |
| Norwegen | 1,9 % · 55 Tsd. · 2025 |
| Belgien | 1,8 % · 93 Tsd. · 2025 |
| Spanien | 1,8 % · 392 Tsd. · 2025 |
| Polen | 1,7 % · 287 Tsd. · 2025 |
| Dänemark | 1,6 % · 50 Tsd. · 2025 |
| Litauen | 1,5 % · 23 Tsd. · 2025 |
| Portugal | 1,5 % · 79 Tsd. · 2025 |
| Deutschland | 1,4 % · 584 Tsd. · 2025 |
| Zypern | 1,3 % · 6 Tsd. · 2025 |
| Lettland | 1,3 % · 11 Tsd. · 2025 |
| Italien | 1,2 % · 296 Tsd. · 2025 |
| Griechenland | 1,2 % · 53 Tsd. · 2025 |
| Tschechien | 1,2 % · 61 Tsd. · 2025 |
| Slowenien | 1,1 % · 11 Tsd. · 2025 |
| Kroatien | 0,9 % · 15 Tsd. · 2025 |
| Slowakei | 0,9 % · 22 Tsd. · 2025 |
| Bulgarien | 0,8 % · 22 Tsd. · 2025 |
| Rumänien | 0,6 % · 45 Tsd. · 2025 |
Was verdient man?
Durchschnittlicher Bruttomonatsverdienst in der Berufshauptgruppe (Techniker und gleichrangige nichttechnische Berufe). Die Verdienststrukturerhebung von Eurostat veröffentlicht Löhne nach Beruf nur einstellig, daher ist dies die breitere Gruppe des Berufs. Unternehmen ab 10 Beschäftigten, 2022.
Nach Land, in Kaufkraftstandards (KKS/Monat), so sind Länder mit unterschiedlichem Preisniveau vergleichbar.
- Schweiz5.280
- Luxemburg4.320
- Norwegen4.307
- Dänemark4.301
- Irland4.024
- Belgien3.903
- Island3.856
- Deutschland3.608
- Österreich3.399
- Niederlande3.247
- EU273.226
- Italien3.127
- Schweden3.089
- Finnland2.971
- Frankreich2.687
- Spanien2.685
- Slowenien2.660
- Zypern2.537
- Litauen2.472
- Malta2.464
- Rumänien2.310
- Polen2.294
- Tschechien2.275
- Estland2.251
- Kroatien2.127
- Lettland2.081
- Ungarn2.054
- Griechenland2.050
- Portugal2.044
- Slowakei2.027
- Bulgarien1.738
Quelle: Eurostat Verdienststrukturerhebung (earn_ses22_21), alle vier Jahre. Das Vereinigte Königreich ist nicht enthalten.
Ausblick bis 2035
Beschäftigung in der Gruppe Nicht akademische juristische, sozialpflegerische, kulturelle und verwandte Fachkräfte laut Cedefop-Prognose 2026.
Tsd. · Cedefop Skills Forecast 2026 · 2026–2035: Prognose
Ersatzbedarf sind die Stellen von Menschen, die in Rente gehen oder den Beruf wechseln — auch ein schrumpfender Beruf kann viele offene Stellen haben.
Verwandte Berufe
Quellen: ILO WP140 (2025) · Eurostat lfsa_egai2d · Cedefop Skills Forecast 2026 · WEF Future of Jobs 2025 · ESCO. Der Expositionswert misst, wie viele Aufgaben eines Berufs generative KI erledigen könnte — nicht, ob der Arbeitsplatz verschwindet. Nur zur Information, keine Berufsberatung. Wie rechnen wir?