Gefängnisaufseher
Nach der Bewertung der ILO lassen sich nur wenige Aufgaben des Berufs mit generativer KI erledigen, oder die Werte streuen so stark, dass Stufe 1 nicht erreicht wird — den Kern der Arbeit übernimmt generative KI nicht nennenswert.
Exposition ist kein Jobverlust: Sie zeigt, wie viel der Arbeit generative KI heute erledigen könnte. Ob daraus Wandel, Produktivitätsgewinn oder Abbau wird, hängt von Arbeitgebern, Regulierung — und von dir ab.
0 = heutige generative KI kann keine Aufgabe des Berufs erledigen, 100 = alle vollständig. Das helle Band ist die Streuung über die Aufgaben.
Deinen eigenen Wert berechnen ↓Was kannst du tun?
Die KI-Analyse für diesen Beruf wird noch erstellt — der Hintergrundprozess bearbeitet täglich einige Berufe.
Aufgabe für Aufgabe
Die ILO hat jede Aufgabe des Berufs einzeln bewertet, als Mittel zweier KI-Modelle (GPT-4o und Gemini). Das helle Band ist die Spanne zwischen den beiden Modellwerten, der Punkt der endgültige ILO-Wert (bei einigen Aufgaben hat die Expertenprüfung ihn außerhalb des Bands gesetzt).
Die Aufgabenbeschreibungen sind der englische Originaltext der ILO.
- Assisting with the implementation of rehabilitation programmes22
- Supervising prisoners at work and meals, and during recreation periods17
- Making periodic inspection tours of cells and inspecting and maintaining the security of locks, windows, doors and gates15
- Escorting prisoners in transit and during temporary leave.12
- Searching arriving prisoners, putting their valuables in safekeeping, escorting prisoners to cells and locking them in11
- Observing the conduct and behaviour of prisoners to prevent disturbances and escapes11
- Patrolling prison areas to prevent escapes10
Wie stark betrifft es dich?
Jeder Arbeitsplatz ist anders: Markiere, welche dieser Aufgaben du wie oft erledigst, und wir berechnen deinen eigenen, nach Arbeitszeit gewichteten Wert.
Pro Aufgabe: mache ich nicht · manchmal · großer Teil meiner Arbeit.
- Assisting with the implementation of rehabilitation programmes(22)
- Supervising prisoners at work and meals, and during recreation periods(17)
- Making periodic inspection tours of cells and inspecting and maintaining the security of locks, windows, doors and gates(15)
- Escorting prisoners in transit and during temporary leave.(12)
- Searching arriving prisoners, putting their valuables in safekeeping, escorting prisoners to cells and locking them in(11)
- Observing the conduct and behaviour of prisoners to prevent disturbances and escapes(11)
- Patrolling prison areas to prevent escapes(10)
Du liegst genau im Durchschnitt des Berufs. (Wert des Berufs: 14.)
Etwa 0 % deiner Arbeitszeit entfallen auf stark exponierte Aufgaben (Wert ≥ 50).
- • Assisting with the implementation of rehabilitation programmes
- • Supervising prisoners at work and meals, and during recreation periods
- • Patrolling prison areas to prevent escapes
- • Observing the conduct and behaviour of prisoners to prevent disturbances and escapes
Eine Schätzung aus den Aufgabenwerten der ILO. Alles wird in deinem Browser berechnet — nichts wird gesendet oder gespeichert.
Wie viele arbeiten in dieser Berufsgruppe?
Anteil der Gruppe Schutzkräfte und Sicherheitsbedienstete an allen Erwerbstätigen, nach Land (Eurostat, ISCO 2-stellig — 4-stellige Daten sind je Land nicht öffentlich).
Tabellenansicht
| Land | Schutzkräfte und Sicherheitsbedienstete |
|---|---|
| Rumänien | 2,9 % · 221 Tsd. · 2025 |
| Bulgarien | 2,8 % · 83 Tsd. · 2025 |
| Griechenland | 2,4 % · 106 Tsd. · 2025 |
| Malta | 2,4 % · 8 Tsd. · 2025 |
| Island | 2,3 % · 5 Tsd. · 2025 |
| Ungarn | 2,3 % · 107 Tsd. · 2025 |
| Spanien | 2,3 % · 503 Tsd. · 2025 |
| Kroatien | 2,2 % · 37 Tsd. · 2025 |
| Portugal | 2,1 % · 110 Tsd. · 2025 |
| Vereinigtes Königreich | 1,9 % · 641 Tsd. · 2025 |
| Zypern | 1,9 % · 9 Tsd. · 2025 |
| Slowakei | 1,8 % · 48 Tsd. · 2025 |
| Tschechien | 1,8 % · 94 Tsd. · 2025 |
| Frankreich | 1,5 % · 447 Tsd. · 2025 |
| Litauen | 1,4 % · 21 Tsd. · 2025 |
| Deutschland | 1,3 % · 563 Tsd. · 2025 |
| Polen | 1,3 % · 227 Tsd. · 2025 |
| Estland | 1,3 % · 9 Tsd. · 2025 |
| Lettland | 1,3 % · 11 Tsd. · 2025 |
| Italien | 1,2 % · 286 Tsd. · 2025 |
| Slowenien | 1,2 % · 12 Tsd. · 2025 |
| Belgien | 1,2 % · 60 Tsd. · 2025 |
| Irland | 1,1 % · 31 Tsd. · 2025 |
| Österreich | 1,0 % · 46 Tsd. · 2025 |
| Niederlande | 0,9 % · 90 Tsd. · 2025 |
| Finnland | 0,9 % · 23 Tsd. · 2025 |
| Schweiz | 0,9 % · 43 Tsd. · 2025 |
| Schweden | 0,9 % · 46 Tsd. · 2025 |
| Dänemark | 0,8 % · 26 Tsd. · 2025 |
| Norwegen | 0,7 % · 20 Tsd. · 2025 |
Was verdient man?
Durchschnittlicher Bruttomonatsverdienst in der Berufshauptgruppe (Dienstleistungsberufe und Verkäufer). Die Verdienststrukturerhebung von Eurostat veröffentlicht Löhne nach Beruf nur einstellig, daher ist dies die breitere Gruppe des Berufs. Unternehmen ab 10 Beschäftigten, 2022.
Nach Land, in Kaufkraftstandards (KKS/Monat), so sind Länder mit unterschiedlichem Preisniveau vergleichbar.
- Schweiz3.559
- Irland2.981
- Island2.762
- Norwegen2.734
- Luxemburg2.698
- Belgien2.689
- Dänemark2.619
- Deutschland2.310
- Schweden2.292
- Finnland2.182
- Niederlande2.147
- Österreich2.135
- EU272.105
- Frankreich2.099
- Italien2.088
- Slowenien1.822
- Malta1.773
- Spanien1.759
- Litauen1.577
- Tschechien1.467
- Polen1.464
- Kroatien1.458
- Griechenland1.421
- Zypern1.410
- Slowakei1.403
- Rumänien1.372
- Ungarn1.299
- Estland1.266
- Portugal1.202
- Lettland1.186
- Bulgarien917
Quelle: Eurostat Verdienststrukturerhebung (earn_ses22_21), alle vier Jahre. Das Vereinigte Königreich ist nicht enthalten.
Ausblick bis 2035
Beschäftigung in der Gruppe Schutzkräfte und Sicherheitsbedienstete laut Cedefop-Prognose 2026.
Tsd. · Cedefop Skills Forecast 2026 · 2026–2035: Prognose
Ersatzbedarf sind die Stellen von Menschen, die in Rente gehen oder den Beruf wechseln — auch ein schrumpfender Beruf kann viele offene Stellen haben.
Verwandte Berufe
Quellen: ILO WP140 (2025) · Eurostat lfsa_egai2d · Cedefop Skills Forecast 2026 · WEF Future of Jobs 2025 · ESCO. Der Expositionswert misst, wie viele Aufgaben eines Berufs generative KI erledigen könnte — nicht, ob der Arbeitsplatz verschwindet. Nur zur Information, keine Berufsberatung. Wie rechnen wir?