Die Zukunft der Arbeit — 2030 und 2035
Zwei Quellen, zwei Perspektiven: die Arbeitgeberbefragung des World Economic Forum bis 2030 und das Berufsmodell von Cedefop für die EU bis 2035.
Das globale Bild bis 2030 (WEF)
+170 Mio.
neue Jobs bis 2030
14 %
−92,0 Mio.
wegfallende Jobs
8 %
+78,0 Mio.
Nettowachstum
39 %
der Kompetenzen ändern sich bis 2030
Von 100 Beschäftigten bis 2030
29
19
11
41
- 29 werden in ihrer Rolle weitergebildet
- 19 werden umgesetzt
- 11 erhalten wahrscheinlich keine Weiterbildung
- 41 brauchen bis 2030 keine Umschulung
86 %
erwarten, dass KI ihr Unternehmen verändert
85 %
planen Weiterbildung
66 %
wollen Menschen mit KI-Kompetenz einstellen
40 %
würden Personal abbauen, wo KI automatisiert
Am schnellsten wachsende Berufe
- 1.Big-Data-Spezialist:innen57
- 2.FinTech-Ingenieur:innen53
- 3.KI- und Machine-Learning-Spezialist:innen49
- 4.Software- und Anwendungsentwickler:innen53
- 5.Sicherheitsmanagement-Spezialist:innen49
- 6.Data-Warehousing-Spezialist:innen57
- 7.Spezialist:innen für autonome und Elektrofahrzeuge32
- 8.UI/UX-Designer:innen60
- 9.Fahrer:innen leichter Lkw und Zustelldienste28
- 10.IoT-Spezialist:innen52
- 11.Datenanalyst:innen und Data Scientists56
- 12.Umweltingenieur:innen38
- 13.Informationssicherheitsanalyst:innen49
- 14.DevOps-Ingenieur:innen53
- 15.Ingenieur:innen für erneuerbare Energien31
Am schnellsten schrumpfende Berufe
- 1.Postangestellte41
- 2.Bankkassierer:innen58
- 3.Datenerfasser:innen70
- 4.Kassierer:innen und Ticketverkäufer:innen39
- 5.Verwaltungsassistent:innen und Chefsekretär:innen54
- 6.Druck- und verwandte Berufe38
- 7.Buchhaltungs- und Lohnbuchhaltungskräfte64
- 8.Lager- und Materialverwaltungskräfte37
- 9.Zugbegleiter:innen und Schaffner:innen25
- 10.Haustür- und Straßenverkäufer:innen46
- 11.Grafikdesigner:innen49
- 12.Schadenregulierer:innen45
- 13.Justizbedienstete39
- 14.Rechtsanwaltsfachangestellte55
- 15.Telefonverkäufer:innen61
Die meisten neuen Jobs (absolut)
- 1.Landarbeiter:innen9
- 2.Fahrer:innen leichter Lkw und Zustelldienste28
- 3.Software- und Anwendungsentwickler:innen53
- 4.Bau- und Ausbauberufe14
- 5.Verkäufer:innen38
- 6.Lebensmittelverarbeitung17
- 7.Pkw-, Lieferwagen- und Motorradfahrer:innen28
- 8.Pflegefachkräfte25
- 9.Servicekräfte in der Gastronomie28
- 10.Geschäftsführer:innen und Betriebsleiter:innen38
Die meisten wegfallenden Jobs (absolut)
- 1.Kassierer:innen und Ticketverkäufer:innen39
- 2.Verwaltungsassistent:innen und Chefsekretär:innen54
- 3.Hausmeister:innen und Reinigungskräfte27
- 4.Lager- und Materialverwaltungskräfte37
- 5.Druck- und verwandte Berufe38
- 6.Buchhaltungs- und Lohnbuchhaltungskräfte64
- 7.Buchhalter:innen und Wirtschaftsprüfer:innen51
- 8.Zugbegleiter:innen und Schaffner:innen25
- 9.Sicherheitskräfte20
- 10.Bankkassierer:innen58
Das WEF nennt für diese Listen keine genauen Prozentwerte — wir zeigen nur die Rangfolge. Klick auf einen Beruf für seine Exposition. World Economic Forum — The Future of Jobs Report 2025 ↗
Europa bis 2035 (Cedefop)
Erwartete Veränderung je Berufsgruppe zwischen 2025 und 2035. Blau wächst, Orange schrumpft.
EU27BelgienBulgarienDänemarkDeutschlandEstlandFinnlandFrankreichGriechenlandIrlandIslandItalienKroatienLettlandLitauenLuxemburgMaltaNiederlandeNorwegenÖsterreichPolenPortugalRumänienSchwedenSchweizSlowakeiSlowenienSpanienTschechienUngarnZypern
Island · 2025→2035
- Führungskräfte in der Produktion und bei speziellen Dienstleistungen+58,9 %
- Akademische und vergleichbare Fachkräfte in der Informations- und Kommunikationstechnologie+58,1 %
- Bürokräfte im Finanz- und Rechnungswesen, in der Statistik und in der Materialwirtschaft+46,3 %
- Nicht akademische juristische, sozialpflegerische, kulturelle und verwandte Fachkräfte+39,3 %
- Betriebswirte und vergleichbare akademische Berufe+34,0 %
- Hilfsarbeiter im Bergbau, im Bau, bei der Herstellung von Waren und im Transportwesen+28,9 %
- Fachkräfte in der Landwirtschaft+28,4 %
- Geschäftsführer, Vorstände, leitende Verwaltungsbedienstete und Angehörige gesetzgebender Körperschaften+27,7 %
- Bürokräfte mit Kundenkontakt+27,0 %
- Betreuungsberufe+25,7 %
- Abfallentsorgungsarbeiter und sonstige Hilfsarbeitskräfte+24,0 %
- Führungskräfte in Hotels und Restaurants, im Handel und in der Erbringung sonstiger Dienstleistungen+22,6 %
- Informations- und Kommunikationstechniker+19,0 %
- Juristen, Sozialwissenschaftler und Kulturberufe+18,7 %
- Naturwissenschaftler, Mathematiker und Ingenieure+18,5 %
- Allgemeine Büro- und Sekretariatskräfte+17,8 %
- Führungskräfte im kaufmännischen Bereich+17,3 %
- Ingenieurtechnische und vergleichbare Fachkräfte+12,2 %
- Hilfskräfte in der Nahrungsmittelzubereitung+11,1 %
- Montageberufe+10,2 %
- Nicht akademische betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fachkräfte und Verwaltungsfachkräfte+7,3 %
- Elektriker- und Elektroniker+6,8 %
- Schutzkräfte und Sicherheitsbedienstete+5,9 %
- Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker+3,8 %
- Bediener stationärer Anlagen und Maschinen+3,5 %
- Akademische und verwandte Gesundheitsberufe+1,3 %
- Reinigungspersonal und Hilfskräfte−2,3 %
- Lehrkräfte−3,0 %
- Fahrzeugführer und Bediener mobiler Anlagen−4,6 %
- Berufe im Bereich personenbezogener Dienstleistungen−9,3 %
- Verkaufskräfte−11,4 %
- Assistenzberufe im Gesundheitswesen−15,0 %
- Metallarbeiter, Mechaniker und verwandte Berufe−19,4 %
- Berufe in der Nahrungsmittelverarbeitung, Holzverarbeitung und Bekleidungsherstellung und verwandte handwerkliche Fachkräfte−31,6 %
Woher kommen die offenen Stellen?
Die meisten offenen Stellen sind keine neuen Rollen, sondern Ersatz: Jemand geht in Rente oder wechselt den Beruf. Wachstum und Ersatz 2025–2035, nach Berufsgruppe.
- Führungskräfte in der Produktion und bei speziellen Dienstleistungen9 Tsd.
- Betriebswirte und vergleichbare akademische Berufe7 Tsd.
- Betreuungsberufe7 Tsd.
- Akademische und vergleichbare Fachkräfte in der Informations- und Kommunikationstechnologie5 Tsd.
- Nicht akademische betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fachkräfte und Verwaltungsfachkräfte5 Tsd.
- Juristen, Sozialwissenschaftler und Kulturberufe4 Tsd.
- Führungskräfte in Hotels und Restaurants, im Handel und in der Erbringung sonstiger Dienstleistungen4 Tsd.
- Fachkräfte in der Landwirtschaft3 Tsd.
- Naturwissenschaftler, Mathematiker und Ingenieure3 Tsd.
- Nicht akademische juristische, sozialpflegerische, kulturelle und verwandte Fachkräfte3 Tsd.
- Führungskräfte im kaufmännischen Bereich3 Tsd.
- Lehrkräfte3 Tsd.
- Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker3 Tsd.
- Geschäftsführer, Vorstände, leitende Verwaltungsbedienstete und Angehörige gesetzgebender Körperschaften3 Tsd.
Cedefop Skills Forecast 2026 (CC BY 4.0).