Führungskräfte in Groß- und Einzelhandel
Ein erheblicher Teil der Aufgaben lässt sich mit KI beschleunigen oder übernehmen. Der Inhalt der Arbeit ändert sich spürbar — jetzt ist Lernen am günstigsten.
Exposition ist kein Jobverlust: Sie zeigt, wie viel der Arbeit generative KI heute erledigen könnte. Ob daraus Wandel, Produktivitätsgewinn oder Abbau wird, hängt von Arbeitgebern, Regulierung — und von dir ab.
0 = heutige generative KI kann keine Aufgabe des Berufs erledigen, 100 = alle vollständig. Das helle Band ist die Streuung über die Aufgaben.
Deinen eigenen Wert berechnen ↓Was kannst du tun?
🤖 Mit KI erstelltDieser Text wurde von künstlicher Intelligenz aus den angegebenen Datenpunkten geschrieben; er beruht auf geprüften Zahlen, kann aber Fehler enthalten.· 13.10.2026Wie entsteht er?
Der Exposure Score liegt bei 44/100. Generative KI verändert besonders Werbung, Bestandsdokumentation und Budgetierung. Bis 2035 werden für die Berufsgruppe −7,1 % Beschäftigung, aber 721.280 Ersatzbedarfe erwartet; Führung bleibt zentral.
Was sich ändert
- Werbetexte, Kampagnenvarianten und Produktbeschreibungen schneller erstellen und anpassen
- Bestandsstände und Finanztransaktionen automatisiert dokumentieren, zusammenführen und auswerten
- Budgets vorbereiten, Szenarien berechnen und Abweichungen frühzeitig sichtbar machen
Was menschlich bleibt
- Mitarbeitende auswählen, entwickeln, motivieren und in schwierigen Situationen führen
- Arbeitsschutz praktisch durchsetzen und Verantwortung für sichere Abläufe übernehmen
- Sortiment, Lagerbestand und Serviceniveau anhand lokaler Kundensignale abwägen
Was sich zu lernen lohnt
- KI-Kampagnen fachlich prüfen und Markenwirkung sowie Verkaufsergebnisse bewerten
- Warenwirtschaftssysteme beherrschen und Datenqualität bei Beständen und Transaktionen sichern
- Budgetszenarien mit KI erstellen, Annahmen hinterfragen und Entscheidungen begründen
Aufgabe für Aufgabe
Die ILO hat jede Aufgabe des Berufs einzeln bewertet, als Mittel zweier KI-Modelle (GPT-4o und Gemini). Das helle Band ist die Spanne zwischen den beiden Modellwerten, der Punkt der endgültige ILO-Wert (bei einigen Aufgaben hat die Expertenprüfung ihn außerhalb des Bands gesetzt).
🤖 Mit KI erstelltDieser Text wurde von künstlicher Intelligenz aus den angegebenen Datenpunkten geschrieben; er beruht auf geprüften Zahlen, kann aber Fehler enthalten.Wie entsteht er?
- Verkaufsförderung und Werbung für die Waren und Dienstleistungen des Betriebs64
- Führung von Aufzeichnungen über Lagerbestände und Finanztransaktionen60
- Erstellung des Budgets für den Betrieb49
- Ausarbeitung und Umsetzung von Einkaufs- und Marketingrichtlinien sowie Festlegung der Preise44
- Festlegung des Produktmixes, der Lagerbestände und der Servicestandards36
- Steuerung der Personalauswahl, Schulung und Beaufsichtigung28
- Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften.26
Wie stark betrifft es dich?
Jeder Arbeitsplatz ist anders: Markiere, welche dieser Aufgaben du wie oft erledigst, und wir berechnen deinen eigenen, nach Arbeitszeit gewichteten Wert.
Pro Aufgabe: mache ich nicht · manchmal · großer Teil meiner Arbeit.
- Verkaufsförderung und Werbung für die Waren und Dienstleistungen des Betriebs(64)
- Führung von Aufzeichnungen über Lagerbestände und Finanztransaktionen(60)
- Erstellung des Budgets für den Betrieb(49)
- Ausarbeitung und Umsetzung von Einkaufs- und Marketingrichtlinien sowie Festlegung der Preise(44)
- Festlegung des Produktmixes, der Lagerbestände und der Servicestandards(36)
- Steuerung der Personalauswahl, Schulung und Beaufsichtigung(28)
- Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften.(26)
Du liegst genau im Durchschnitt des Berufs. (Wert des Berufs: 44.)
Etwa 29 % deiner Arbeitszeit entfallen auf stark exponierte Aufgaben (Wert ≥ 50).
- • Verkaufsförderung und Werbung für die Waren und Dienstleistungen des Betriebs
- • Führung von Aufzeichnungen über Lagerbestände und Finanztransaktionen
- • Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften.
- • Steuerung der Personalauswahl, Schulung und Beaufsichtigung
Eine Schätzung aus den Aufgabenwerten der ILO. Alles wird in deinem Browser berechnet — nichts wird gesendet oder gespeichert.
Wie viele arbeiten in dieser Berufsgruppe?
Anteil der Gruppe Führungskräfte in Hotels und Restaurants, im Handel und in der Erbringung sonstiger Dienstleistungen an allen Erwerbstätigen, nach Land (Eurostat, ISCO 2-stellig — 4-stellige Daten sind je Land nicht öffentlich).
Tabellenansicht
| Land | Führungskräfte in Hotels und Restaurants, im Handel und in der Erbringung sonstiger Dienstleistungen |
|---|---|
| Malta | 3,4 % · 11 Tsd. · 2025 |
| Vereinigtes Königreich | 3,4 % · 1.146 Tsd. · 2025 |
| Irland | 3,0 % · 84 Tsd. · 2025 |
| Bulgarien | 2,7 % · 78 Tsd. · 2025 |
| Portugal | 2,0 % · 106 Tsd. · 2025 |
| Estland | 1,9 % · 13 Tsd. · 2025 |
| Italien | 1,8 % · 445 Tsd. · 2025 |
| Frankreich | 1,7 % · 512 Tsd. · 2025 |
| Kroatien | 1,7 % · 30 Tsd. · 2025 |
| Polen | 1,7 % · 296 Tsd. · 2025 |
| Norwegen | 1,6 % · 46 Tsd. · 2025 |
| Spanien | 1,4 % · 317 Tsd. · 2025 |
| Island | 1,3 % · 3 Tsd. · 2025 |
| Griechenland | 1,2 % · 53 Tsd. · 2025 |
| Ungarn | 1,1 % · 53 Tsd. · 2025 |
| Belgien | 1,1 % · 56 Tsd. · 2025 |
| Niederlande | 1,1 % · 105 Tsd. · 2025 |
| Slowakei | 1,0 % · 25 Tsd. · 2025 |
| Schweden | 0,9 % · 49 Tsd. · 2025 |
| Zypern | 0,9 % · 5 Tsd. · 2025 |
| Lettland | 0,8 % · 8 Tsd. · 2025 |
| Österreich | 0,8 % · 36 Tsd. · 2025 |
| Litauen | 0,7 % · 10 Tsd. · 2025 |
| Schweiz | 0,6 % · 31 Tsd. · 2025 |
| Deutschland | 0,6 % · 241 Tsd. · 2025 |
| Slowenien | 0,5 % · 5 Tsd. · 2025 |
| Rumänien | 0,5 % · 35 Tsd. · 2025 |
| Tschechien | 0,4 % · 21 Tsd. · 2025 |
| Finnland | 0,4 % · 10 Tsd. · 2025 |
| Dänemark | 0,3 % · 10 Tsd. · 2025 |
Was verdient man?
Durchschnittlicher Bruttomonatsverdienst in der Berufshauptgruppe (Führungskräfte). Die Verdienststrukturerhebung von Eurostat veröffentlicht Löhne nach Beruf nur einstellig, daher ist dies die breitere Gruppe des Berufs. Unternehmen ab 10 Beschäftigten, 2022.
Nach Land, in Kaufkraftstandards (KKS/Monat), so sind Länder mit unterschiedlichem Preisniveau vergleichbar.
- Schweiz8.354
- Italien7.983
- Luxemburg7.683
- Belgien7.390
- Deutschland7.172
- Dänemark6.654
- Österreich6.190
- Irland6.181
- Finnland6.101
- Zypern5.842
- Norwegen5.718
- Island5.653
- Niederlande5.508
- EU275.374
- Frankreich5.226
- Schweden4.960
- Slowenien4.808
- Spanien4.699
- Tschechien4.257
- Portugal4.203
- Griechenland4.190
- Malta4.128
- Polen4.112
- Rumänien4.078
- Litauen4.031
- Ungarn3.641
- Bulgarien3.559
- Kroatien3.524
- Slowakei3.418
- Estland3.290
- Lettland3.288
Quelle: Eurostat Verdienststrukturerhebung (earn_ses22_21), alle vier Jahre. Das Vereinigte Königreich ist nicht enthalten.
Ausblick bis 2035
Beschäftigung in der Gruppe Führungskräfte in Hotels und Restaurants, im Handel und in der Erbringung sonstiger Dienstleistungen laut Cedefop-Prognose 2026.
Tsd. · Cedefop Skills Forecast 2026 · 2026–2035: Prognose
Ersatzbedarf sind die Stellen von Menschen, die in Rente gehen oder den Beruf wechseln — auch ein schrumpfender Beruf kann viele offene Stellen haben.
Quellen: ILO WP140 (2025) · Eurostat lfsa_egai2d · Cedefop Skills Forecast 2026 · WEF Future of Jobs 2025 · ESCO. Der Expositionswert misst, wie viele Aufgaben eines Berufs generative KI erledigen könnte — nicht, ob der Arbeitsplatz verschwindet. Nur zur Information, keine Berufsberatung. Wie rechnen wir?