Systemanalytiker
Ein erheblicher Teil der Aufgaben lässt sich mit KI beschleunigen oder übernehmen. Der Inhalt der Arbeit ändert sich spürbar — jetzt ist Lernen am günstigsten.
Exposition ist kein Jobverlust: Sie zeigt, wie viel der Arbeit generative KI heute erledigen könnte. Ob daraus Wandel, Produktivitätsgewinn oder Abbau wird, hängt von Arbeitgebern, Regulierung — und von dir ab.
0 = heutige generative KI kann keine Aufgabe des Berufs erledigen, 100 = alle vollständig. Das helle Band ist die Streuung über die Aufgaben.
Deinen eigenen Wert berechnen ↓Was kannst du tun?
Die KI-Analyse für diesen Beruf wird noch erstellt — der Hintergrundprozess bearbeitet täglich einige Berufe.
Aufgabe für Aufgabe
Die ILO hat jede Aufgabe des Berufs einzeln bewertet, als Mittel zweier KI-Modelle (GPT-4o und Gemini). Das helle Band ist die Spanne zwischen den beiden Modellwerten, der Punkt der endgültige ILO-Wert (bei einigen Aufgaben hat die Expertenprüfung ihn außerhalb des Bands gesetzt).
Die Aufgabenbeschreibungen sind der englische Originaltext der ILO.
- Developing functional specifications for use by systems developers56
- Coordinating and linking the computer systems within an organization to increase compatibility.55
- Consulting with users to formulate and document requirements and with management to ensure agreement on systems principles50
- Identifying and evaluating inefficiencies and recommending optimal business practices and system functionality and behaviour49
- Identifying and analysing business processes, procedures and work practices46
- Taking responsibility for deploying functional solutions, such as creating, adopting and implementing system test plans45
- Expanding or modifying systems to improve workflow or serve new purposes44
Wie stark betrifft es dich?
Jeder Arbeitsplatz ist anders: Markiere, welche dieser Aufgaben du wie oft erledigst, und wir berechnen deinen eigenen, nach Arbeitszeit gewichteten Wert.
Pro Aufgabe: mache ich nicht · manchmal · großer Teil meiner Arbeit.
- Developing functional specifications for use by systems developers(56)
- Coordinating and linking the computer systems within an organization to increase compatibility.(55)
- Consulting with users to formulate and document requirements and with management to ensure agreement on systems principles(50)
- Identifying and evaluating inefficiencies and recommending optimal business practices and system functionality and behaviour(49)
- Identifying and analysing business processes, procedures and work practices(46)
- Taking responsibility for deploying functional solutions, such as creating, adopting and implementing system test plans(45)
- Expanding or modifying systems to improve workflow or serve new purposes(44)
Du liegst genau im Durchschnitt des Berufs. (Wert des Berufs: 49.)
Etwa 29 % deiner Arbeitszeit entfallen auf stark exponierte Aufgaben (Wert ≥ 50).
- • Developing functional specifications for use by systems developers
- • Coordinating and linking the computer systems within an organization to increase compatibility.
- • Expanding or modifying systems to improve workflow or serve new purposes
- • Taking responsibility for deploying functional solutions, such as creating, adopting and implementing system test plans
Eine Schätzung aus den Aufgabenwerten der ILO. Alles wird in deinem Browser berechnet — nichts wird gesendet oder gespeichert.
Wie viele arbeiten in dieser Berufsgruppe?
Anteil der Gruppe Akademische und vergleichbare Fachkräfte in der Informations- und Kommunikationstechnologie an allen Erwerbstätigen, nach Land (Eurostat, ISCO 2-stellig — 4-stellige Daten sind je Land nicht öffentlich).
Tabellenansicht
| Land | Akademische und vergleichbare Fachkräfte in der Informations- und Kommunikationstechnologie |
|---|---|
| Luxemburg | 5,7 % · 19 Tsd. · 2025 |
| Schweden | 5,6 % · 297 Tsd. · 2025 |
| Niederlande | 4,9 % · 485 Tsd. · 2025 |
| Finnland | 4,3 % · 112 Tsd. · 2025 |
| Litauen | 4,1 % · 60 Tsd. · 2025 |
| Schweiz | 4,1 % · 196 Tsd. · 2025 |
| Irland | 4,0 % · 111 Tsd. · 2025 |
| Estland | 3,9 % · 27 Tsd. · 2025 |
| Belgien | 3,6 % · 186 Tsd. · 2025 |
| Vereinigtes Königreich | 3,5 % · 1.206 Tsd. · 2025 |
| Dänemark | 3,3 % · 103 Tsd. · 2025 |
| Norwegen | 3,2 % · 94 Tsd. · 2025 |
| Portugal | 3,2 % · 167 Tsd. · 2025 |
| Österreich | 3,1 % · 138 Tsd. · 2025 |
| Frankreich | 3,0 % · 893 Tsd. · 2025 |
| Polen | 3,0 % · 520 Tsd. · 2025 |
| Zypern | 2,9 % · 15 Tsd. · 2025 |
| Island | 2,9 % · 7 Tsd. · 2025 |
| Ungarn | 2,9 % · 134 Tsd. · 2025 |
| Lettland | 2,9 % · 25 Tsd. · 2025 |
| Tschechien | 2,8 % · 147 Tsd. · 2025 |
| Deutschland | 2,7 % · 1.149 Tsd. · 2025 |
| Bulgarien | 2,7 % · 79 Tsd. · 2025 |
| Malta | 2,7 % · 9 Tsd. · 2025 |
| Slowenien | 2,5 % · 25 Tsd. · 2025 |
| Slowakei | 2,4 % · 64 Tsd. · 2025 |
| Kroatien | 2,2 % · 38 Tsd. · 2025 |
| Rumänien | 1,5 % · 116 Tsd. · 2025 |
| Spanien | 1,4 % · 317 Tsd. · 2025 |
| Griechenland | 1,4 % · 60 Tsd. · 2025 |
| Italien | 0,8 % · 191 Tsd. · 2025 |
Was verdient man?
Durchschnittlicher Bruttomonatsverdienst in der Berufshauptgruppe (Akademische Berufe). Die Verdienststrukturerhebung von Eurostat veröffentlicht Löhne nach Beruf nur einstellig, daher ist dies die breitere Gruppe des Berufs. Unternehmen ab 10 Beschäftigten, 2022.
Nach Land, in Kaufkraftstandards (KKS/Monat), so sind Länder mit unterschiedlichem Preisniveau vergleichbar.
- Schweiz6.389
- Luxemburg5.274
- Irland4.873
- Deutschland4.807
- Belgien4.799
- Dänemark4.446
- Norwegen4.237
- Österreich4.099
- Niederlande4.031
- Island3.875
- EU273.850
- Frankreich3.791
- Finnland3.769
- Rumänien3.559
- Schweden3.416
- Spanien3.413
- Slowenien3.326
- Italien3.305
- Zypern3.271
- Litauen3.221
- Kroatien2.890
- Tschechien2.871
- Malta2.825
- Polen2.783
- Ungarn2.777
- Portugal2.755
- Lettland2.671
- Estland2.599
- Bulgarien2.359
- Slowakei2.345
- Griechenland2.321
Quelle: Eurostat Verdienststrukturerhebung (earn_ses22_21), alle vier Jahre. Das Vereinigte Königreich ist nicht enthalten.
Ausblick bis 2035
Beschäftigung in der Gruppe Akademische und vergleichbare Fachkräfte in der Informations- und Kommunikationstechnologie laut Cedefop-Prognose 2026.
Tsd. · Cedefop Skills Forecast 2026 · 2026–2035: Prognose
Ersatzbedarf sind die Stellen von Menschen, die in Rente gehen oder den Beruf wechseln — auch ein schrumpfender Beruf kann viele offene Stellen haben.
Laut WEF
Big-Data-Spezialist:innen — unter den AM SCHNELLSTEN WACHSENDEN Berufen (Platz 1)
Zukunft 2035 →Verwandte Berufe
Quellen: ILO WP140 (2025) · Eurostat lfsa_egai2d · Cedefop Skills Forecast 2026 · WEF Future of Jobs 2025 · ESCO. Der Expositionswert misst, wie viele Aufgaben eines Berufs generative KI erledigen könnte — nicht, ob der Arbeitsplatz verschwindet. Nur zur Information, keine Berufsberatung. Wie rechnen wir?