Kodierer, Korrekturleser und verwandte Bürokräfte
Die meisten Aufgaben haben hohe, übereinstimmende Werte. Rechne damit, dass sich die Stelle neu ordnet.
Exposition ist kein Jobverlust: Sie zeigt, wie viel der Arbeit generative KI heute erledigen könnte. Ob daraus Wandel, Produktivitätsgewinn oder Abbau wird, hängt von Arbeitgebern, Regulierung — und von dir ab.
0 = heutige generative KI kann keine Aufgabe des Berufs erledigen, 100 = alle vollständig. Das helle Band ist die Streuung über die Aufgaben.
Deinen eigenen Wert berechnen ↓Was kannst du tun?
🤖 Mit KI erstelltDieser Text wurde von künstlicher Intelligenz aus den angegebenen Datenpunkten geschrieben; er beruht auf geprüften Zahlen, kann aber Fehler enthalten.· 13.10.2026Wie entsteht er?
Mit einem Exposure-Score von 51/100 verändert KI vor allem Kodierung und Druckfahnenabgleich spürbar. Trotz rückläufiger Beschäftigungsprognose bleibt die finale Endkontrolle unverzichtbar, wodurch sich der Fokus von manueller Dateneingabe hin zu übergeordneter Qualitätssicherung verschiebt.
Was sich ändert
- Automatisierte Klassifizierung und Verschlüsselung von Rohdaten in standardisierte Codes für die elektronische Datenverarbeitung.
- Vorabgleich von Druckfahnen gegen Originaltexte samt algorithmischer Erkennung orthografischer und syntaktischer Satzfehler.
- Digitales Sortieren, Zusammenstellen und Strukturieren mehrseitiger Dokumentensätze für Ablage- und Archivsysteme.
Was menschlich bleibt
- Letztinstanzliche Prüfung von Stil, Tonfall und inhaltlicher Stimmigkeit bei komplexen redaktionellen Druckwerken.
- Klärung uneindeutiger oder widersprüchlicher Codierungsrichtlinien im direkten Austausch mit Fachabteilungen.
- Manuelle Handhabung physischer Dokumente, vertraulicher Sonderdrucke sowie unvollständiger Papierarchive vor Ort.
Was sich zu lernen lohnt
- Bedienung und Plausibilitätsprüfung automatisierter Kodier- und Datenverarbeitungssysteme im Qualitätsmanagement.
- Vertiefte Kenntnisse digitaler Publishing-Tools und softwaregestützter Korrektur-Workflows für Satzbetriebe.
- Weiterbildung zum Datenprüfer für strukturierte Klassifikationssysteme, Metadaten und redaktionelle Standards.
Aufgabe für Aufgabe
Die ILO hat jede Aufgabe des Berufs einzeln bewertet, als Mittel zweier KI-Modelle (GPT-4o und Gemini). Das helle Band ist die Spanne zwischen den beiden Modellwerten, der Punkt der endgültige ILO-Wert (bei einigen Aufgaben hat die Expertenprüfung ihn außerhalb des Bands gesetzt).
🤖 Mit KI erstelltDieser Text wurde von künstlicher Intelligenz aus den angegebenen Datenpunkten geschrieben; er beruht auf geprüften Zahlen, kann aber Fehler enthalten.Wie entsteht er?
- Umwandeln von Informationen in Codes und Klassifizieren von Informationen anhand von Codes für Datenverarbeitungszwecke70
- Vergleichen von Korrekturabzügen von Texten und zugehörigem Druckmaterial mit den Originalen, Korrigieren von Fehlern und Kennzeichnen von Texten für die Druckerei nach festgelegten Regeln68
- Sortieren von Dokumenten für die Ablage oder zum Zusammenstellen von Seitensätzen60
- Sortieren von Formularen und Versehen mit Kennnummern35
- Adressieren von Rundschreiben und Briefumschlägen von Hand.25
Wie stark betrifft es dich?
Jeder Arbeitsplatz ist anders: Markiere, welche dieser Aufgaben du wie oft erledigst, und wir berechnen deinen eigenen, nach Arbeitszeit gewichteten Wert.
Pro Aufgabe: mache ich nicht · manchmal · großer Teil meiner Arbeit.
- Umwandeln von Informationen in Codes und Klassifizieren von Informationen anhand von Codes für Datenverarbeitungszwecke(70)
- Vergleichen von Korrekturabzügen von Texten und zugehörigem Druckmaterial mit den Originalen, Korrigieren von Fehlern und Kennzeichnen von Texten für die Druckerei nach festgelegten Regeln(68)
- Sortieren von Dokumenten für die Ablage oder zum Zusammenstellen von Seitensätzen(60)
- Sortieren von Formularen und Versehen mit Kennnummern(35)
- Adressieren von Rundschreiben und Briefumschlägen von Hand.(25)
Du liegst genau im Durchschnitt des Berufs. (Wert des Berufs: 51.)
Etwa 60 % deiner Arbeitszeit entfallen auf stark exponierte Aufgaben (Wert ≥ 50).
- • Umwandeln von Informationen in Codes und Klassifizieren von Informationen anhand von Codes für Datenverarbeitungszwecke
- • Vergleichen von Korrekturabzügen von Texten und zugehörigem Druckmaterial mit den Originalen, Korrigieren von Fehlern und Kennzeichnen von Texten für die Druckerei nach festgelegten Regeln
- • Adressieren von Rundschreiben und Briefumschlägen von Hand.
- • Sortieren von Formularen und Versehen mit Kennnummern
Eine Schätzung aus den Aufgabenwerten der ILO. Alles wird in deinem Browser berechnet — nichts wird gesendet oder gespeichert.
Wie viele arbeiten in dieser Berufsgruppe?
Anteil der Gruppe Sonstige Bürokräfte und verwandte Berufe an allen Erwerbstätigen, nach Land (Eurostat, ISCO 2-stellig — 4-stellige Daten sind je Land nicht öffentlich).
Tabellenansicht
| Land | Sonstige Bürokräfte und verwandte Berufe |
|---|---|
| Irland | 2,8 % · 79 Tsd. · 2025 |
| Vereinigtes Königreich | 2,5 % · 865 Tsd. · 2025 |
| Schweiz | 1,6 % · 78 Tsd. · 2025 |
| Belgien | 1,3 % · 66 Tsd. · 2025 |
| Deutschland | 1,1 % · 451 Tsd. · 2025 |
| Niederlande | 1,0 % · 94 Tsd. · 2025 |
| Slowenien | 0,9 % · 9 Tsd. · 2025 |
| Frankreich | 0,9 % · 259 Tsd. · 2025 |
| Italien | 0,8 % · 198 Tsd. · 2025 |
| Estland | 0,8 % · 6 Tsd. · 2025 |
| Finnland | 0,8 % · 21 Tsd. · 2025 |
| Bulgarien | 0,8 % · 23 Tsd. · 2025 |
| Ungarn | 0,7 % · 34 Tsd. · 2025 |
| Litauen | 0,7 % · 11 Tsd. · 2025 |
| Dänemark | 0,7 % · 22 Tsd. · 2025 |
| Slowakei | 0,7 % · 18 Tsd. · 2025 |
| Tschechien | 0,7 % · 34 Tsd. · 2025 |
| Österreich | 0,6 % · 28 Tsd. · 2025 |
| Schweden | 0,5 % · 28 Tsd. · 2025 |
| Griechenland | 0,5 % · 21 Tsd. · 2025 |
| Malta | 0,5 % · 2 Tsd. · 2025 |
| Rumänien | 0,4 % · 34 Tsd. · 2025 |
| Zypern | 0,4 % · 2 Tsd. · 2025 |
| Polen | 0,4 % · 70 Tsd. · 2025 |
| Spanien | 0,3 % · 78 Tsd. · 2025 |
| Kroatien | 0,3 % · 6 Tsd. · 2025 |
| Portugal | 0,2 % · 13 Tsd. · 2025 |
| Norwegen | 0,2 % · 7 Tsd. · 2025 |
| Island | 0,2 % · 1 Tsd. · 2025 |
Was verdient man?
Durchschnittlicher Bruttomonatsverdienst in der Berufshauptgruppe (Bürokräfte und verwandte Berufe). Die Verdienststrukturerhebung von Eurostat veröffentlicht Löhne nach Beruf nur einstellig, daher ist dies die breitere Gruppe des Berufs. Unternehmen ab 10 Beschäftigten, 2022.
Nach Land, in Kaufkraftstandards (KKS/Monat), so sind Länder mit unterschiedlichem Preisniveau vergleichbar.
- Schweiz4.326
- Luxemburg3.358
- Dänemark3.338
- Belgien3.291
- Norwegen3.160
- Deutschland2.927
- Irland2.900
- Island2.825
- Österreich2.768
- Niederlande2.680
- EU272.590
- Italien2.521
- Schweden2.451
- Finnland2.386
- Spanien2.121
- Slowenien2.111
- Malta2.089
- Litauen2.049
- Frankreich2.018
- Kroatien1.847
- Griechenland1.837
- Polen1.796
- Rumänien1.755
- Estland1.740
- Tschechien1.725
- Zypern1.685
- Ungarn1.682
- Lettland1.617
- Slowakei1.583
- Portugal1.421
- Bulgarien1.203
Quelle: Eurostat Verdienststrukturerhebung (earn_ses22_21), alle vier Jahre. Das Vereinigte Königreich ist nicht enthalten.
Ausblick bis 2035
Beschäftigung in der Gruppe Sonstige Bürokräfte und verwandte Berufe laut Cedefop-Prognose 2026.
Tsd. · Cedefop Skills Forecast 2026 · 2026–2035: Prognose
Ersatzbedarf sind die Stellen von Menschen, die in Rente gehen oder den Beruf wechseln — auch ein schrumpfender Beruf kann viele offene Stellen haben.
Verwandte Berufe
Quellen: ILO WP140 (2025) · Eurostat lfsa_egai2d · Cedefop Skills Forecast 2026 · WEF Future of Jobs 2025 · ESCO. Der Expositionswert misst, wie viele Aufgaben eines Berufs generative KI erledigen könnte — nicht, ob der Arbeitsplatz verschwindet. Nur zur Information, keine Berufsberatung. Wie rechnen wir?