Verkaufsaufsichtskräfte in Handelsgeschäften
KI kann bei einzelnen Teilaufgaben helfen (E-Mails, Dokumentation), am Kern der Arbeit ändert sich wenig.
Exposition ist kein Jobverlust: Sie zeigt, wie viel der Arbeit generative KI heute erledigen könnte. Ob daraus Wandel, Produktivitätsgewinn oder Abbau wird, hängt von Arbeitgebern, Regulierung — und von dir ab.
0 = heutige generative KI kann keine Aufgabe des Berufs erledigen, 100 = alle vollständig. Das helle Band ist die Streuung über die Aufgaben.
Deinen eigenen Wert berechnen ↓Was kannst du tun?
Die KI-Analyse für diesen Beruf wird noch erstellt — der Hintergrundprozess bearbeitet täglich einige Berufe.
Aufgabe für Aufgabe
Die ILO hat jede Aufgabe des Berufs einzeln bewertet, als Mittel zweier KI-Modelle (GPT-4o und Gemini). Das helle Band ist die Spanne zwischen den beiden Modellwerten, der Punkt der endgültige ILO-Wert (bei einigen Aufgaben hat die Expertenprüfung ihn außerhalb des Bands gesetzt).
Die Aufgabenbeschreibungen sind der englische Originaltext der ILO.
- Planning and preparing work schedules and assigning staff to specific duties53
- Ensuring that customers receive prompt service52
- Ensuring that goods and services are correctly priced and displayed41
- Instructing staff on sales procedures, including how to handle difficult or complex cases37
- Taking inventory of goods for sale and ordering new stock33
- Participating in and providing advice to managers on interviewing, hiring, training, evaluating, promoting and dismissing staff, and resolving staff grievances31
- Examining returned goods and deciding on appropriate action27
- Ensuring that safety procedures are enforced.16
Wie stark betrifft es dich?
Jeder Arbeitsplatz ist anders: Markiere, welche dieser Aufgaben du wie oft erledigst, und wir berechnen deinen eigenen, nach Arbeitszeit gewichteten Wert.
Pro Aufgabe: mache ich nicht · manchmal · großer Teil meiner Arbeit.
- Planning and preparing work schedules and assigning staff to specific duties(53)
- Ensuring that customers receive prompt service(52)
- Ensuring that goods and services are correctly priced and displayed(41)
- Instructing staff on sales procedures, including how to handle difficult or complex cases(37)
- Taking inventory of goods for sale and ordering new stock(33)
- Participating in and providing advice to managers on interviewing, hiring, training, evaluating, promoting and dismissing staff, and resolving staff grievances(31)
- Examining returned goods and deciding on appropriate action(27)
- Ensuring that safety procedures are enforced.(16)
Du liegst genau im Durchschnitt des Berufs. (Wert des Berufs: 36.)
Etwa 25 % deiner Arbeitszeit entfallen auf stark exponierte Aufgaben (Wert ≥ 50).
- • Planning and preparing work schedules and assigning staff to specific duties
- • Ensuring that customers receive prompt service
- • Ensuring that safety procedures are enforced.
- • Examining returned goods and deciding on appropriate action
Eine Schätzung aus den Aufgabenwerten der ILO. Alles wird in deinem Browser berechnet — nichts wird gesendet oder gespeichert.
Wie viele arbeiten in dieser Berufsgruppe?
Anteil der Gruppe Verkaufskräfte an allen Erwerbstätigen, nach Land (Eurostat, ISCO 2-stellig — 4-stellige Daten sind je Land nicht öffentlich).
Tabellenansicht
| Land | Verkaufskräfte |
|---|---|
| Griechenland | 13,0 % · 564 Tsd. · 2025 |
| Spanien | 9,9 % · 2.207 Tsd. · 2025 |
| Rumänien | 9,7 % · 749 Tsd. · 2025 |
| Bulgarien | 9,2 % · 269 Tsd. · 2025 |
| Italien | 7,4 % · 1.770 Tsd. · 2025 |
| Island | 7,3 % · 16 Tsd. · 2025 |
| Portugal | 7,3 % · 380 Tsd. · 2025 |
| Kroatien | 7,2 % · 123 Tsd. · 2025 |
| Slowakei | 7,1 % · 184 Tsd. · 2025 |
| Österreich | 6,7 % · 302 Tsd. · 2025 |
| Polen | 6,7 % · 1.152 Tsd. · 2025 |
| Dänemark | 6,6 % · 204 Tsd. · 2025 |
| Norwegen | 6,4 % · 187 Tsd. · 2025 |
| Zypern | 6,2 % · 31 Tsd. · 2025 |
| Ungarn | 6,1 % · 287 Tsd. · 2025 |
| Niederlande | 6,1 % · 598 Tsd. · 2025 |
| Irland | 5,8 % · 163 Tsd. · 2025 |
| Deutschland | 5,8 % · 2.447 Tsd. · 2025 |
| Slowenien | 5,6 % · 56 Tsd. · 2025 |
| Estland | 5,6 % · 39 Tsd. · 2025 |
| Finnland | 5,4 % · 141 Tsd. · 2025 |
| Malta | 5,3 % · 17 Tsd. · 2025 |
| Lettland | 5,3 % · 47 Tsd. · 2025 |
| Tschechien | 5,2 % · 273 Tsd. · 2025 |
| Litauen | 5,0 % · 73 Tsd. · 2025 |
| Belgien | 4,9 % · 254 Tsd. · 2025 |
| Vereinigtes Königreich | 4,4 % · 1.497 Tsd. · 2025 |
| Frankreich | 4,3 % · 1.268 Tsd. · 2025 |
| Schweden | 3,9 % · 205 Tsd. · 2025 |
| Schweiz | 3,6 % · 174 Tsd. · 2025 |
| Luxemburg | 2,1 % · 7 Tsd. · 2025 |
Was verdient man?
Durchschnittlicher Bruttomonatsverdienst in der Berufshauptgruppe (Dienstleistungsberufe und Verkäufer). Die Verdienststrukturerhebung von Eurostat veröffentlicht Löhne nach Beruf nur einstellig, daher ist dies die breitere Gruppe des Berufs. Unternehmen ab 10 Beschäftigten, 2022.
Nach Land, in Kaufkraftstandards (KKS/Monat), so sind Länder mit unterschiedlichem Preisniveau vergleichbar.
- Schweiz3.559
- Irland2.981
- Island2.762
- Norwegen2.734
- Luxemburg2.698
- Belgien2.689
- Dänemark2.619
- Deutschland2.310
- Schweden2.292
- Finnland2.182
- Niederlande2.147
- Österreich2.135
- EU272.105
- Frankreich2.099
- Italien2.088
- Slowenien1.822
- Malta1.773
- Spanien1.759
- Litauen1.577
- Tschechien1.467
- Polen1.464
- Kroatien1.458
- Griechenland1.421
- Zypern1.410
- Slowakei1.403
- Rumänien1.372
- Ungarn1.299
- Estland1.266
- Portugal1.202
- Lettland1.186
- Bulgarien917
Quelle: Eurostat Verdienststrukturerhebung (earn_ses22_21), alle vier Jahre. Das Vereinigte Königreich ist nicht enthalten.
Ausblick bis 2035
Beschäftigung in der Gruppe Verkaufskräfte laut Cedefop-Prognose 2026.
Tsd. · Cedefop Skills Forecast 2026 · 2026–2035: Prognose
Ersatzbedarf sind die Stellen von Menschen, die in Rente gehen oder den Beruf wechseln — auch ein schrumpfender Beruf kann viele offene Stellen haben.
Verwandte Berufe
Quellen: ILO WP140 (2025) · Eurostat lfsa_egai2d · Cedefop Skills Forecast 2026 · WEF Future of Jobs 2025 · ESCO. Der Expositionswert misst, wie viele Aufgaben eines Berufs generative KI erledigen könnte — nicht, ob der Arbeitsplatz verschwindet. Nur zur Information, keine Berufsberatung. Wie rechnen wir?